基男心计

积极参与(yǔ )涉及性别平(píng )等(🏝)相关法(😛)律法规(💭)政策文件制定修订，对(duì )加强保障男(nán )女职工平等(děng )就业、解决(jué )就业性别歧(qí(💛) )视问题(🙄)和完(wá(🛋)n )善生育保障(zhàng )制度、建立(lì )健全生育支(zhī )持政策、加(jiā )强女职工劳动保护等提(💣)出意见(🎋)建议。

为(📶)培养和(🖊)造(zào )就一支知识(shí )型、技能型(xíng )、创新型女(nǚ )职工队伍，近年来，全(quán )总女职工委(❄)(wěi )员会(🚢)着力提(🚁)(tí )升女职工队(duì )伍素质，于2015年印发《关于新形势下深入(rù )实施女职工(gōng )提升素质建(🛬)(jiàn )功立(🌼)业工程(😉)(chéng )的意见》，明确了提素(sù )建功的目标(biāo )任务，同时(shí )积极贯彻落(luò )实《新时期(qī )产业(🆕)工人队(❌)伍建设(😂)改革方(🛹)案》，拓展培训内容、搭建网上平(píng )台，多层次(cì )多渠道开展(zhǎn )教育培训，助推女职工(👤)(gōng )成长(🐕)成才。

于(✳)是，他连(lián )日连夜赶工(gōng )，精心制作，及时完成所有花灯的制作(zuò )。

与此同时(shí )，各地工(🔊)会(huì )则(🔞)将女职(🦉)工(gōng )专项集体合(hé )同工作纳入(rù )集体合同工(gōng )作同部署、同推进、同(tóng )考核，着(💚)力(lì )推(🤽)动基层(👖)单位女职工专项集体合同与集体合同“三同步”(同(tóng )步协商、同(tóng )步签订、同(tóng )步履约)。

全(🌹)(quán )总先(🏘)后制发(💜)(fā )关于推进女(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作(zuò )的相关意见，明确提出“基本实现在已(🖖)(yǐ )建工(🔕)会企业(🍭)(yè )中女职工组(zǔ )织和女职工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体合同(tóng )全覆盖”。

“全总连续(xù )四(👟)年组织(🧒)开(kāi )展(🗡)女职工维(wéi )权行动月活动，各地广泛开展了普法宣传、集中(zhōng )要约、监督(dū )检查等形式(🕦)(shì )多样(🕔)的维权(💯)(quán )活动”“总(zǒng )结发布维护(hù )女职工权益(yì )优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及(🔏)女职工(🎅)法律援(🍅)助工作(zuò )机制”“编(biān )写制定了《促进工作场(chǎng )所性别平等(děng )指导手册》，明示用人(rén )单(🐇)位应建(🎬)立(lì )的(❓)制度机制(zhì )、工会组织应发挥的监督作用”“多层次多渠道开展女职工(gōng )业务技能(🗻)培(péi )训(🐚)、科学(🏋)文(wén )化(🍎)普及，组(zǔ )织动员女职(zhí )工积极参与(yǔ )劳动和技能(néng )竞赛，深化(huà )女职工技术创新(🐼)活动”“通(🍅)过大讲(💝)堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八(bā )’读书活动(dòng )，培育好家(jiā )风”……

全(quá(🆚)n )总先后(🍋)制发(fā(🍜) )关于推进女(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作的相关意见，明确提出“基本实现在已建工(🚋)会企(qǐ(🍕) )业中女(🌫)职工(gō(🥪)ng )组织和女职(zhí )工权益保护(hù )专项集体合(hé )同全覆盖”。