两个人

“以(yǐ(🔉) )手工过生(shēng )活的(🏢)，一(👦)定要守信用。

“什么(🗣)是(shì )工作场所(suǒ(🖍) )性别平(píng )等？”“我国促进性别平(pí(🎣)ng )等(🔟)(děng )相关法(fǎ )律法(🔦)规和已批准的相(〰)关国际公约(yuē )有(🌅)(yǒu )哪些？”“性别(bié(🙆) )平等应纳入用人单(📃)位哪些(xiē )制度？(🈸)”日前，一本由全国(☕)总工会编制的(de )《促(📣)进(🈵)(jìn )工作场所性别(⛔)平等指导手册》印(😘)刷(shuā )出版。

如北京(💍)市总工会通过12351网(✊)络(luò )平台，开(kāi )设(🈺)“母(🚴)(mǔ )婴关爱”专栏，开(🕣)展新建(jiàn )“母婴关(🚧)(guān )爱室”申报、应急物资申领以及(🎰)(jí(🥀) )新(xīn )生儿礼(lǐ )包(😷)发放活动、亲子(🐝)活动；上海市总(🔋)(zǒng )工会通(tōng )过网(🏠)络、微信等新媒体(💮)促进“爱心(xīn )妈咪(💁)小(xiǎo )屋”运作规范(🌙)化和有效性，小屋(💆)官(📐)(guān )方网站(zhàn )、官(💝)方微信、手机APP等(🧤)新媒体应用平(pí(🚨)ng )台目前(qián )已全部(😜)上线。

由此也呈现(xià(🐡)n )出一幅近(jìn )年来(👒)全(quán )总女职工委(🏍)员会开展提素(sù )建功工作(zuò )的地(🍦)方(🍁)(fāng )“画卷”。

各级工会(👆)女职(zhí )工(gōng )组织(🎓)探(tàn )索创新了“互(🔍)联网+”的普法宣传(👅)方(fāng )式，通(tōng )过发放(🐙)法(fǎ )律法规书籍(🆙)资料、制作宣(xuā(🐑)n )传板报(bào )、开展(🌴)线(🦗)上线下互动融合(🥢)等活动，广泛宣(xuā(🖱)n )传国家和地方女(👉)职工权益保护法(😩)律(lǜ )法规，推动普法(🗑)宣传工作进企业(💧)(yè )、进车间(jiān )、(🕰)进班(bān )组。

5年间，在各级工会女(nǚ )职(🌭)工(📰)组织(zhī )的不懈(xiè(⤵) )努力下，工会女职(🥑)工工作(zuò )形(xíng )成(👸)了八(bā )个响亮品(🤡)(pǐn )牌：促进性别平(📡)等、女职(zhí )工专(🚚)项(xiàng )集体合同(tó(🏣)ng )、女职工休息哺(💜)乳(💠)室建设(shè )、女职(➰)(zhí )工维权行动月(🍢)活动、女职工提(🍿)升素(sù )质建功(gō(🌶)ng )立业工程、职工子(🏳)女托管服务、“女(🎮)职工(gōng )关爱行动(🥑)”和家庭文明建(jiàn )设。

近年(nián )来，先(xiā(🦐)n )后(📖)开展了《女职工劳(🐤)动保(bǎo )护特别规(🏤)(guī )定》贯(guàn )彻落实(📳)情况调查、全面(💢)两(liǎng )孩(hái )政策下(xià(🏎) )生育保障(zhàng )制度(🍕)问题研究、生育(🤳)政策(cè )调整后(hò(🌁)u )如(💕)何帮助(zhù )女职工(🗨)解决生育后顾之(🅰)忧(yōu )、企业(yè )性(🦍)别平等机制建设(🈳)等(💲)调研，全面深(shēn )入(🧖)了解(jiě )用人单位(🤞)落实国家相关法(🌌)律法规情(qíng )况。

品(pǐn )牌3：“爱心妈咪(🎟)小(😟)屋”

在(zài )长期实践(💴)(jiàn )中，各(gè )级工会(➡)女职工组织还结(❕)合(hé )女职工自(zì(🍛) )身特点和发展需求(🌽)，充分利用工(gōng )会(🎹)(huì )女职工(gōng )培训(😉)示范(fàn )学校、女(🤸)职(🚳)工周末学校、女(🏰)农民(mín )工夜校等(🎼)，广泛开展女职工(🐿)技能培(péi )训、文(🌛)(wé(🌞)n )化普及，引导女职(🤴)工学习新知识、(⏭)掌握新(xīn )技能、(👗)增强新本领。