无人区高清在线观看完整版

一方面(🤯)，推动将“企业签订女职(🥁)工专项集(🔐)体合同”纳入《劳(👗)动合(hé(🅰) )同法》予以(yǐ )明(míng )确规(🌎)定。

在(zài )全(🐟)总下发(fā )的(de )《关(💱)于提(tí(🔞) )升(shēng )集体协商质(zhì )量增强集体(👛)(tǐ )合同实效的(🕎)(de )意见》《深(🤷)(shēn )化集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年(niá(🚕)n ))》等部署规(guī )划(🍿)中，都提(❇)(tí )出了加强女(nǚ )职工专项集(jí(😄) )体合同工作的(💓)相关要(🏌)求。

在调研(🍞)基础上，对存在问题积(🥊)极提出整改意见，并总(🌊)结推广基(🏨)层典型经验。

中(🎋)车集团(🛍)工会的努(nǔ )力，只是各(✳)(gè )级(jí )工(🤲)会以女(nǚ )职(zhí(🈷) )工权益(😙)保(bǎo )护(hù )专项集体(tǐ )合(hé )同工(💗)作为抓(zhuā )手，加(🖱)强工(gō(👲)ng )会女职工维(wéi )权机制建设(shè )的(😂)一个缩影(yǐng )。

“其(🌵)实最(zuì(🌄) )难的是头两(liǎng )年，不太了(le )解工艺(🕔)的技(jì )巧。

——(💙)以(yǐ )制(📆)度保障女(🏄)职工特殊利益

“全总连(👙)续四年组织开展女职(😾)工维权行(🤾)动月活动，各地广泛开(🌙)展了普法宣传、集中(🔑)(zhōng )要约、(⏳)监督(dū )检查等(🤵)形式(shì(🏾) )多(duō )样的维权(quán )活(huó )动”“总(zǒng )结(🎸)(jié )发布维护女(🖤)(nǚ )职工(⏮)权益优(yōu )秀案例，建(jiàn )立健全‘(🈸)一(yī )函两书’(👑)制(zhì )度(🎯)及女职工(gōng )法律援助工(gōng )作机(🏮)制”“编写制定了(🦑)(le )《促进工(🏋)作(zuò )场所(🍡)性别平等指导手册》，明(🍃)示用人单位应(💽)建立的(📱)制度机制(🌥)、工会组织应发挥的(🎀)监督作用”“多层次多渠(🏷)道开展女(📀)职工(gōng )业务技(😱)能培(pé(👠)i )训、科学文(wén )化(huà )普及，组(zǔ )织(⤴)(zhī )动员女职(zhí(🗞) )工(gōng )积(🚹)极参与劳(láo )动和技能竞(jìng )赛，深(🔅)化女(nǚ )职工技(🏭)术创(chuà(🤱)ng )新活动”“通过大讲堂(táng )、‘写家(🔹)书(shū )·传亲情(🐈)’、‘(😋)书香三(sān )八’读书活(huó )动，培育(✡)好家风”……

—(😝)—以制(🚔)度保障女(👩)职工特殊利益