女王的教师

组织女职工(gōng )积极参与“当(😥)(dāng )好主(🧥)人翁(🐔)、(🗺)建功(gō(😑)ng )新(🏁)时代(😛)”“践(jiàn )行新理念、建(jiàn )功‘十三五’”主题劳动和(hé )技能竞赛，探(tàn )索网上(🌙)练兵和(⤵)(hé )网(🐳)上(🌾)技能比(🚝)武新(xī(👄)n )形式，广泛开(kāi )展女职工岗位(wèi )练兵、技术比(bǐ )武、技能竞赛(sài )、发明(👳)创造(🚥)及(➰)(jí )合理(🧛)化(👨)建议(🥤)等(děng )活(🛺)动，引导女职(zhí )工投身大众创(chuàng )业、万众创新(xīn )的时代浪潮；积(🍧)极培育(😬)女职(🚽)(zhí(🛹) )工创新(🐵)工(😓)作室(🚓)(shì )、创新班组、创新团队，搭建(jiàn )女职工技术创(chuàng )新成果展示平(píng )台，发(🕷)挥女劳(🌠)(láo )模(🔉)、(🐬)女高级(🈴)技(jì )能(👐)人才引领示(shì )范作用，带动广(guǎng )大女职工在改(gǎi )革发展稳定第(dì )一线创(🏏)新创(😣)优(🈳)(yōu )建功(👓)立(🍃)业。

江(♈)(jiāng )麓机(🙇)电集团有(yǒu )限公司经营管(guǎn )理部的考核员吴琼曾是一名下(xià )料(💑)工，通过(🏉)苦(kǔ(😙) )练(🛂)自身技(🕊)能，并一(🌯)口气在公(gōng )司的女职工业(yè )余学校报了应用文写作知识、计算机和网(🍋)页(yè )制(🤰)作等(🚶)三(📤)门课(kè(🗓) )程，最终(🙌)在“芙蓉杯”女职(zhí )工素质达标竞(jìng )赛活动中脱颖而(ér )出，成长为“湖南省技(🐥)术能(🏢)(né(🕹)ng )手”。

随着(💁)技(🕤)(jì )艺(🐔)越来越纯熟(shú )、灵巧，请他(tā )做花灯的人也(yě )越来越多。

制作(zuò )花灯骨架(🔶)的时(shí(📵) )候，将(😜)六(🧣)根竹(zhú(🧘) )签拦腰(♒)打上框(kuàng )，竹签与竹签(qiān )之间不能用胶(jiāo )粘合，而是将竹签弯折着叠进(jì(🍥)n )去，看似(🧐)简单(dā(🎌)n )的骨架(🍸)，却是(shì(❎) )要对技术有着(zhe )足够的熟练，对于手艺的窍门，邹宏达自有(yǒu )心得。

如青海(hǎ(🦑)i )省总(😮)、(😍)宁夏区(🌑)(qū(🚍) )总女(😆)职工委员(yuán )会大力推动用(yòng )人单位工会建(jiàn )立“一函两书(shū )”工作机制，通(🚵)(tōng )过《提(🌑)示函(🥘)》《工(🔕)会女职(🎚)工(gōng )劳(🌎)动保护监督(dū )整改意见书》《工会女职工(gōng )劳动保护监督处理建议书》，督促(🚡)企业依(❣)法(fǎ )加(🈺)强(✏)女职(🥌)工劳(lá(🐯)o )动保护。

包括(kuò )相关制度机制(zhì )不健全、不同程度存在就业性(xìng )别歧视(🏵)、缺(😱)乏(😚)(fá )支持(🃏)职(🥤)工平(👮)衡(héng )工作与家庭责(zé )任的措施，等(děng )等。

——南京(jīng )市总工会推动(dòng )质监(💰)部门制(🛣)定《工(⬛)作(⛏)场所爱(➡)心(xīn )母(🖨)婴室建设与(yǔ )星级评定规范(fàn )》，成为首部(bù )面向职工的公(gōng )益服务类地(😾)方技术(🕍)规范。

在(🥦)家(🛳)(jiā )人(🚳)眼里，邹(🏏)宏(hóng )达对制作花灯(dēng )有着几分痴迷(mí )。