崽他爹每天都在装穷

”邹宏(🔈)达说，在他(🎗)独(dú )立(🤢)做花灯(dēng )的第(dì )二年，从当年(⏩)9月份，他就(jiù )开始(🌞)备料竹坯(🛥)，做了近100个(gè )花灯，但(😑)(dàn )是因(yīn )为用了(👜)新竹子，到了(le )年末(🚎)(mò )打开库(📰)房一看，花灯都发(fā(🛣) )霉了。

组织女(nǚ )职(💷)工积极参与“当好(💤)(hǎo )主人(ré(🤲)n )翁、建功新时代”“践(👒)行(háng )新(🍜)理念、建(🐍)功(gōng )‘十(📋)三五’(🎟)”主题劳(láo )动和(hé )技能竞赛，探(🍙)索网上练兵(bīng )和(🚉)网上技能(🤠)比武新(🕵)形式，广泛开展(zhǎn )女职(zhí )工岗(🚧)位练兵、技术比(🖼)武、技能(🔧)竞赛、发明创造及合(hé )理化建议(yì(🗽) )等活(huó )动，引导女(🔑)职工投身(😪)(shēn )大众(zhòng )创业、万(⏸)众创新的时代浪(🐨)(làng )潮；积极培育(😪)(yù )女职工(🎷)创新工作室、创新(👹)(xīn )班组、创新团(😘)队，搭建女(🦂)(nǚ )职工(📐)技术创新(xīn )成果展示平台，发(🛷)挥(huī )女劳(láo )模、(🤝)女高级技(🎧)能人才(🏆)引领(lǐng )示范作用，带动广大女(🖇)职(zhí )工在改革(gé(💾) )发展(zhǎn )稳(🐨)定第一线创新创优建功(gōng )立业。

伴随(🏦)女职工维权行(há(🥒)ng )动月的不(🙉)(bú )断开(kāi )展，丰富多(🤦)彩的普法(fǎ )宣传(🦅)(chuán )在各地火热开(👋)展。

为培养(📖)(yǎng )和造就一支知(zhī(🤦) )识型、技能型、(🌩)创新(xīn )型(😜)女(nǚ )职(🖊)工队伍，近年来，全总(zǒng )女职工(🤤)委员会(huì )着力提(📯)升女职工(💂)队伍(wǔ(🛫) )素质(zhì )，于2015年印发《关于新形势(😿)(shì )下深入实施女(🤶)职工提升(😾)素(sù )质建功立(lì )业工(gōng )程的意见》，明(👗)确了(le )提素(sù )建功(🆗)的目标任(🔗)务，同时积(jī )极贯彻(😷)落(luò )实《新时期产(⌛)业工人队伍(wǔ )建(🔣)设(shè )改革(📊)方案》，拓展培训内(nè(🥜)i )容、搭建网上(shà(🕷)ng )平台，多层(📵)次多渠(👤)道(dào )开展(zhǎn )教育培训，助推女(🥨)职工成(chéng )长成才(🏉)。

与此(cǐ )同(📣)时，各地(👈)工会则将(jiāng )女职(zhí )工专项集(🤡)体合同工作纳入(⌚)(rù )集体合(🔔)同工作同部署、同(tóng )推进、同(tóng )考(💺)核(hé )，着力推动基(🔁)层单位(wè(🚩)i )女职(zhí )工专项集体(🚭)合同与集体合(hé(🐾) )同“三同(tóng )步”(同步(🚴)协商、同(👴)步签订(dìng )、同(tóng )步(☕)履约)。

调查发现，仍(📚)有(yǒu )一些(➡)企业在(🌨)贯(guàn )彻落实性别平等相关(guā(😘)n )法律(lǜ )法规，促进(🎠)工作场所(🛣)性别(bié(👹) )平等方面存在(zài )问题。

为了确(🥩)保女职(zhí )工哺(bǔ(🍜) )乳室建设(⚓)稳步推进，各级(jí )工会女职工组织积(🎽)极推动(dòng )将女职(🔘)工(gōng )哺乳(🥕)(rǔ )时间、孕妇休息(🍱)室、女职(zhí )工哺(🎂)乳室建设等国家(🕧)政策(cè )规(🏉)定纳入(rù )用人(rén )单(💢)位女职工劳动保(🍶)护(hù )工作(☝)(zuò )制度(🍒)、女职工(⬜)权益保护专(zhuān )项集(🕘)体合同以(yǐ )及和(🚣)谐劳动关(🌔)系建设(⤵)(shè )、模(mó )范职工之家建设的(⚾)重要内(nèi )容。