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品牌(📟)2：女职工专项集(🕚)体合同

“女职工法制宣传(chuá(🏢)n )教育与权益(yì )维(😙)护”“提(tí )升(🌊)协商质量(🐜)(liàng )、增(🚊)强合同(tóng )实效，推动(dòng )《特别(🥑)规定(dìng )》贯彻落实(📘)(shí )”“推动《特(🏂)别规定》贯彻落实(🖊)，依法维护女职工(🚬)合法(fǎ )权(🍷)益和特殊(shū )利益(🐞)”“加(jiā )强生育保护(hù )，依法维(🌉)护(hù )女职工合法(🚒)(fǎ )权益和(👇)特殊(shū )利益”……(🌦)2015年至(zhì )2018年，全(quán )总(🔽)女职工委(🔗)员会在全国范围(🚔)内组织开展的女职工维权(👥)行(háng )动月活动，主(📰)题在变，但(🙊)关注的核(🤲)(hé )心问(🕔)题从未(wèi )改变：为女(nǚ )职(📘)工撑起权(quán )益“保(🔑)护伞(sǎn )”。

2016年(🌄)，国(guó )家卫生计生(🐌)委、全国总工会(🕹)等10部门联(👄)合制发(fā )了《关于(😡)加(jiā )快推进母婴(yīng )设施建(👲)设的(de )指导意见》，进(♈)一步明(mí(🧟)ng )确：到2020年底(dǐ )，所(🚽)有应配(pèi )置母(mǔ(🏨) )婴设施(shī(🕊) )的公共场所和用(♊)人单位基本建成标准化母(🔉)婴设施。

各地(dì )工(🚟)会则积极(😧)(jí )推动女(🛋)职工(gō(⛳)ng )专项集体合(hé )同工作纳入(🎥)(rù )地方《妇女(nǚ )权(👒)益保障法(😄)(fǎ )实施办法》，并与(🎨)地方(fāng )人社、企(🈯)联等制发(🥒)推行女职工权益(🐊)保护专项集体合同工(gōng )作(⏯)指导意见(jiàn )，为推(👋)进女(nǚ )职(🥫)工专项集(🈸)(jí )体合(👰)同工作(zuò )提供法律制(zhì )度(🌸)保障。

“爱心(xīn )妈咪(🌠)小(xiǎo )屋”“妈咪屋”“母婴关爱室(🐾)”“爱心妈妈屋”“暖心(🎣)(xīn )小屋”“阳(🔹)(yáng )光家园”……一(🌽)批工会(huì )推动建立的(de )女职(🎬)工休息(xī )哺乳室(⚓)全面(miàn )铺(🥦)开。

与此(cǐ )同时，中(🆕)车(chē )集团分布在(🔄)各地的子(🤮)公司也相继召开(🎠)了职代会，其中有(yǒu )一项备(🌷)受女(nǚ )职工关注(🥓)的(de )重要议(🚣)程——审(🅿)议通过(🚠)(guò )并签订《女(nǚ )员工权益保(🚶)(bǎo )护专(zhuān )项集体(🔣)(tǐ )合同》。

一方面，推动将“企业(🛸)签订女职工专项(⛵)集体合(hé(💉) )同”纳入《劳动合同(🐜)法(fǎ )》予以明确(què )规定。

——(🗒)完善制度保(bǎo )障(🛍)。

——积(jī(⭐) )极推动性别(bié )歧(👱)视(shì )问题调(diào )查(🏴)处理。