斗破苍穹年番第56集免费观看

品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋”

—(🚴)—深(shē(🌫)n )入企(📿)业(💲)、事(🕔)业、机(⭐)(jī )关等(🍃)用(yòng )人单位，深入社区、工业园(yuán )区、商(shāng )务楼宇，对女职工休息哺(💅)乳(rǔ(🐆) )室(😫)建设(🚆)(shè )的硬(🐤)件标(biā(🕵)o )准、管理制度、经费补助(zhù )等提出要(yào )求并开展督导检查。

与此(cǐ )同时，各(🈂)(gè )地(🚿)工(🧞)会则(🚜)将女职(🍀)工专项(🚘)集(jí )体合同(💠)工(gōng )作纳入集体合同工作同部(bù )署、同推进、同(tóng )考(🧡)核，着力(⏲)推动(😳)基(🚭)(jī )层(🎞)单位女(⛄)职工专(🔰)(zhuān )项集体合同与集体(tǐ )合同“三同步”(同步协商、同步签(qiān )订、同(tó(💙)ng )步履约(💷))。

据了(🕯)解，目前(🕗)女职(zhí(🏳) )工专项(xiàng )集体合同(tóng )工作已向非公、中小企业(yè )和新建企(qǐ )业不断延伸(🧗)，并积(🤥)极(🏌)引导(📡)(dǎo )、推(🍔)进在(zà(🗺)i )区域性、行业性工会联合(hé )会特别是(shì )小微企业工会联合会中实(📑)(shí )现女(👝)职工(❤)专(🕚)项集(😮)(jí )体合(⤵)同工作(😝)覆盖。

手册明示了用人(rén )单位应建立的制度(dù )机制、工会组织(zhī )应(🥙)发挥的(🏨)监督(💈)作用(yò(🐦)ng )，分析(xī(🦈) )点评实践(jiàn )案例，提供检查清(qīng )单便于(yú )用人单位(wèi )自查和工会监督。

为了(🛎)确(què(🍑) )保(📰)女职(💆)工(gōng )哺(👟)乳室建(🏀)设稳步推进，各(gè )级工会女(nǚ )职工组织积极推动将女职(zhí )工哺乳时(🚢)(shí )间、(🤤)孕妇(🎊)休(🏪)息室(🐏)、女职(😈)工(gōng )哺(🤛)乳室建设等国(guó )家政策规定纳入用(yòng )人单位女职工劳(láo )动保护工(🏰)作制度(🍎)、女(📢)职工(gō(🗂)ng )权益保(🧛)护(hù )专项集体合同以及(jí )和谐劳(láo )动关系建(jiàn )设、模范职工之家(jiā )建设(🚸)的(de )重(🎣)要(🍪)内容(✨)(róng )。

结合(😞)维权行(🌈)动月主题，各级工会(huì )女职工组织还主动加强了(le )与地方人(rén )大和政(⏭)府有关(💌)部门(🀄)的(🖨)联系(💎)(xì )配合(🌔)，以(yǐ )非(🚍)公中小微企业为重点，联合开展监督检(jiǎn )查，对违反《女职(zhí )工劳动保(🚎)护特别(🉑)(bié )规(👤)定》、侵(😐)害女职(😇)(zhí )工权益(yì )的用人单(dān )位提出督促整改意(yì )见。

江(jiāng )麓机电集(jí )团有限公(📄)司经(📋)营(📻)管(guǎ(🔌)n )理部的(🔎)(de )考核员(📢)吴(wú )琼曾是一名下料工，通过(guò )苦练自身(shēn )技能，并一口气在公司的(🥠)(de )女职工(🐾)业(yè(🥦) )余(👇)学校(😌)报了应(😭)用文写(🤢)作知(zhī )识、计算(suàn )机和网页制作等三门课程(chéng )，最终在“芙蓉(róng )杯”女(🚍)职工素(🛰)质达(😋)(dá )标竞(🏋)赛活动(🕣)中脱(tuō )颖而出，成长为“湖南省(shěng )技术能手(shǒu )”。

结合维权行动(dòng )月主题(tí )，各级(🐉)工(gō(😀)ng )会(🙏)女职(🤳)工组织(🦗)还主动(📳)加强(qiáng )了与地方(fāng )人大和政府有关部门的联(lián )系配合，以非公中小(👵)微企业(🌹)为重(👹)点(😦)(diǎn )，联(🔜)合开(kā(🔛)i )展监督(😾)检查，对违反《女(nǚ )职工劳动保护特别规定》、侵害女(nǚ )职工权益的用(🎖)人(rén )单(🐿)位提(🍃)出(🔑)督促(⏲)整改(gǎ(🍜)i )意见。

“什么是(shì )工作场所性别平等(děng )？”“我国促进(jìn )性别平等相关法律(lǜ )法(🥑)规和(📬)(hé(🐷) )已批(🚚)准的(de )相(🏷)关国际(😵)公约有哪些？”“性别平(píng )等应纳入用人单位哪些制(zhì )度？”日(rì )前，一(🔰)本由全(🥥)国总(🤒)工(🧙)会编(🌬)(biān )制的(🔹)《促(cù )进(🛩)工作场所性别平等指导(dǎo )手册》印刷出版。