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针对这些问题，全总女职(🥞)工委(wě(⛎)i )员会将调研成(chéng )果(💊)转化为(🍍)指(zhǐ )导(dǎo )手册，为用(🧣)(yòng )人(ré(🍡)n )单位落实法(fǎ )律(lǜ(🎮) )法规规(🎰)定、工(gōng )会组织开展(zhǎn )促(㊙)(cù )进工作场所(suǒ )性(xì(🛺)ng )别平等(🔄)工作(zuò )提(tí )供具体(🏤)的帮(bā(🆔)ng )助(zhù )和指导。

与此(cǐ(📂) )同时，各(🍩)地工会则将女职工(🧐)专项集(🎪)体合同工作纳入集体合同(🗒)工作同部署、同推进、同考核，着力推动基层单(🏽)位女职(⛑)工专项集体合同与(📠)集体合(🤨)同“三同步”(同步(bù )协(😼)商、同(🕵)步(bù )签(qiān )订、同步(🕥)履(lǚ )约(💫)(yuē ))。

2018年中旬，全(quán )总女职工委(🛡)(wěi )员(yuán )会对8个省(市(shì(⛸) ))72家(jiā )企(🔼)业的2807名职(zhí )工(gōng )开(🎰)展了问(🤑)卷(juàn )调(diào )查和实地(🐒)调(diào )研(💚)(yán )。

由此也呈现(xiàn )出(🌀)一幅近(👮)年来全总女职工委员会开(📒)展提素建功工作的地方“画卷”。

为了确保女职工哺(👤)乳室建(🐢)设稳步推进，各级工(💨)会女职(⏮)工组织积极推动将(😅)女职(zhí(😾) )工哺乳时间、孕妇(⭕)休息室(🎾)、女职工哺乳(rǔ )室(shì )建设(🌡)等国家(jiā )政(zhèng )策规定(🐪)纳入(rù(🔧) )用(yòng )人单位女职(zhí(🗿) )工(gōng )劳(🏳)动保护工(gōng )作(zuò )制(🐖)度、女(🔠)职(zhí )工(gōng )权益保护(😖)专(zhuān )项(😹)(xiàng )集体合同以及(jí )和谐劳(🚚)动关系建设、模范职工之家(🦉)建设的重要内容。

“其(⛵)实最难(🌕)的是头两年，不太了(🍮)解工艺(🤧)的技巧。

如江苏、浙(🔪)江、山(🚸)东等地推动将女职(🐑)工休息(🕳)(xī )哺乳室建设纳(nà )入省妇(📹)女发展(zhǎn )规划、省政(🤬)(zhèng )府(fǔ(👅) )妇儿实事项(xiàng )目(mù(🈷) )；福建(🔊)省总(zǒng )工(gōng )会与省(🉐)卫计(jì(🌆) )委(wěi )合作推进宣(xuā(😟)n )传(chuán )教(👙)育，与爱(ài )心(xīn )企业合作配(🐺)(pèi )备(bèi )专业物资，与(yǔ )志愿者(🚤)组织合作加强活动(🤲)推广；(🐔)四川等地面向企业(⏭)和社会(🤗)联办项目，积极推动(💭)工作方(✊)式从工会服务向社(🏔)会化公(💘)益化运作转变。

如今，“爱心妈(🥈)咪(mī )小屋”也搭上(shàng )了(👄)“互联网(🥋)+”的高速列车(chē )，努力(🕯)搭建服(😬)(fú )务(wù )女职工的新(🗝)(xīn )平(pí(📷)ng )台。

2016年，国(guó )家(jiā )卫生(👫)计生委(🍏)(wěi )、全国总工会(huì )等(děng )10部(🛹)门联合制(zhì )发(fā )了《关于加快(🛏)(kuài )推进母婴设施(shī(🔡) )建设的(✒)指导意见》，进一步明(🔲)确：到(🎄)2020年底，所有应配置母(🔥)婴设施(🍦)的公共场所和用人(🎉)单位基(🥁)本建成标准化母婴设施。