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每年4月初举行的“双(🔅)龙”演习，是代号为“鹞鹰(🚥)”的韩美联合野外机动(♎)演(🤟)习的一环，始于2012年。

这样(🏼)的“调岗”行为是否可行(💖)呢(♊)？对此，嘉定劳动保障(💅)(zhàng )监察(chá )大队(duì )监察(🎯)(chá(🧕) )三科(kē )科长(zhǎng )罗春(chū(🔞)n )初明(míng )确表(biǎo )示：“违(🐂)(wé(🚩)i )反了(le )相关(guān )法律(lǜ )规(💈)定(dìng )。

但(dàn )是随(suí )着倡(🗳)(chà(🔩)ng )议的实施和不断地总(📻)结完善，“一带一路”建设(📼)一(💇)定会取得更好的发展(💨)，给参与国人民带来更(📫)多的获得感。

但在运作(🤫)签(🔀)约手续时他才知道，自(⚪)己与龙狮队仍有合同(🐥)—(🖐)—随陕西队转卖过去(✂)的人事关系尚未注(zhù(🥨) )销(⛅)，这样(yàng )的情(qíng )况下(xià(🦊) )他无(wú )法与(yǔ )其他(tā(⚪) )球(📸)队(duì )签约(yuē )。

《女职(zhí )工(🌁)劳(láo )动保(bǎo )护特(tè )别(🥩)规(🕰)(guī )定》第五(wǔ )条规(guī )定(🔩)：用人单位不得因女(🚭)职(👻)工怀孕、生育、哺乳(🐄)而降低其工资、予以(🙉)辞退、与其解除劳动(🏀)或(😶)者聘用合同。

那么，中小(🔪)企业在遇到这样的情(🚆)况(✳)该如何正确处理呢？(🛰)据介绍，如因情势变更(😥)，企(📏)业需要变更劳(láo )动者(✂)(zhě )的工(gōng )作岗(gǎng )位，按(👌)照(🆕)(zhào )《中(zhōng )华人(rén )民共(gò(💮)ng )和国(guó )劳动(dòng )合同(tó(🧗)ng )法(🌑)》第三(sān )十五(wǔ )条的(de )规(🈵)定(dìng )：用(yòng )人单(dān )位(😞)与(♓)劳动者协商一致，可以(🍰)变更劳动合同约定的(👌)内容。