宝宝我们对着镜子做

——开(✳)展(🏮)调查(chá )研究。

全(quán )总先后制(zhì(🦐) )发关于推(tuī )进女职工(gōng )专项(🔠)集(😮)体合同工作的相关意见，明(🧦)确(✌)提出“基本实现在已建工会企(💪)业中女职工组织和女职工权(🐹)益(😁)保护专项集体合同全(quán )覆(🍿)盖(🔅)”。

为了确保(bǎo )女职工哺(bǔ )乳(🛣)室(🐒)建设(shè )稳步推进(jìn )，各级工(gō(✖)ng )会(🏽)女职工(gōng )组织积极(jí )推动(💎)将(🤧)女(nǚ )职工哺乳(rǔ )时间、孕(🏙)(yù(📂)n )妇休息室(shì )、女职工(gōng )哺乳(🦅)室建(jiàn )设等国家(jiā )政策规定(🐤)(dì(🥇)ng )纳入用人(rén )单位女职(zhí )工(💟)劳(🚧)动保护工作制度、女职工权(👆)益保护专项集体合同以及和(⛵)谐(🔯)劳动关系建设、模范职工(🌔)之(🕊)家建设的重要内容。

与此同(👶)时(💑)，不断(duàn )深化女职(zhí )工技术创(🐬)(chuà(🥢)ng )新活动。

——山西(xī )、安徽(🆖)、(⏭)贵州等地(dì )专门出台(tái )了(🏟)资(🈵)金管(guǎn )理办法，山东、湖(hú )南(😢)等(👷)地广(guǎng )泛开展建(jiàn )设规范(🐳)化(⛸)(huà )检查，对(duì )未能达标(biāo )的(🔗)限(🥤)时整(zhěng )改或取消(xiāo )资格。

人力(📝)资源社会保障部、全国总工(🤑)会(☝)等9部门联合制发了《关于进(🚥)一(🐤)步规范招聘行为促进妇女(👠)就(🤓)业的通知》，明确不得以性(xìng )别(🚩)为(🕺)由限(xiàn )制妇女就(jiù )业、拒(🧓)绝(💆)(jué )录用妇女(nǚ )，不得将(jiāng )限(💽)制(💣)生育(yù )作为录用(yòng )条件，不(bú(🤰) )得(🍧)差别化(huà )地提高妇(fù )女对(🚽)妇(🖖)女(nǚ )录用标准(zhǔn )等。