夫妻成长日记2

在(❤)(zài )全总下(xià )发的《关于(🤸)提升集(🚢)体(tǐ )协商质(🤴)量增(✳)强集体合(hé(🏏) )同实效(😬)(xiào )的意见》《深化集体(tǐ )协商(shā(🤭)ng )工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规划中(🔡)，都提出(😛)了加强(qiáng )女职工专项集体(tǐ(🛌) )合同(tóng )工作的相关要求。

此(cǐ(🚝) )外，各(gè(✝) )地工会借助(🚚)社会资源(yuán )，强(qiá(🚄)ng )力推进女职工哺(bǔ )乳室建设(👐)。

——河(🔂)北省总工(gō(🌡)ng )会将“爱心妈妈(mā(🛤) )小屋(wū(🐷) )”分为企业、工业园(yuán )区、商(🏨)(shāng )务楼宇、(📸)公共(🦆)场所、医疗(🐦)保健等(➗)5大类，细(xì )化标准(zhǔn )、分类建(🌮)设。

女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同(🚷)工作是(🔥)(shì )工会女职工组织依法维护(💃)女(nǚ )职工合法权益和(hé )特殊(🏳)(shū )利益(📨)的重要载体(🔧)。

在(zài )长期实(shí )践(📥)中，各级工会女职(zhí )工组(zǔ )织(⚽)还结合(⚫)女职工(gōng )自(💘)身特(📖)点和发展需(🖥)求，充分(⛓)(fèn )利用工会女职工(gōng )培训(xù(🚽)n )示范学校、(🧐)女职(⏺)工周(zhōu )末学(🏃)校(xiào )、(🚈)女农民工夜校等，广泛开展女(🍢)职工技能(néng )培训、文化普及(🥎)，引导女(💡)职(zhí )工学(xué )习新知识、掌握(😌)(wò )新技能、增强新本领。

各地(🈳)(dì )工会(🥟)则积极推动(📰)(dòng )女职(zhí )工专项(🥙)集体合同工作(zuò )纳入地(dì )方(✳)《妇女权(⛵)益保障法(fǎ(😤) )实施(🔰)(shī )办法》，并与(✳)地(dì )方(♈)人社、企联等制发推行女(nǚ(🚅) )职工权益保(🚩)护专(🏢)(zhuān )项集(jí )体(😱)合同工(🔣)作指导意见(jiàn )，为推(tuī )进女职(🔴)工专项集体合(hé )同工作提供(🌋)法律制(🦂)度(dù )保障。

——南京市总工会(🚅)推(tuī )动质监部门制定《工(gōng )作(🥏)场所爱(🕳)心母婴室建(🔀)设与星(xīng )级评定(🎇)规范》，成为(wéi )首部面向职工的(💯)公益(yì(🗯) )服务类(lèi )地(⏲)方技(🧑)术规范。

这是(🌴)(shì )一系(🕗)(xì )列聚焦亿万女职(zhí )工的关(🏾)爱行动——

如今(🐅)，“爱心妈咪小(🏥)屋”也搭(🍺)(dā )上了“互联网+”的高(gāo )速列车(㊙)(chē )，努力搭建服务女职(zhí )工的(🐇)新平台(🍀)。

加强与(yǔ )地方人(rén )大和政府(🐌)有关部门的(de )联系配合，推动加(🎆)大(dà )性(💩)别平等相关(👛)法律法规执行(há(😭)ng )情况的监督检查(chá )力度(dù )；(⌛)针对一(⛩)些用人单位(🕗)(wèi )要(🤫)求女(nǚ )职工(😏)“怀孕排(🗞)队”、生育(yù )待遇不落实、“四(🏷)期”保护不到位、(📟)薪酬待(dài )遇(🙊)不平等(😀)、职业(yè )发展(zhǎn )因生育受限(🎼)等问题，全总女(nǚ )职工委员会(🍍)和相关(🔠)地(dì )方工会女职工组织及(jí(🍦) )时协同(tóng )有关部门调查处理(🔇)，依法维(🎃)护女职工合(🚼)法(fǎ )权益和特殊(🤦)利益。