夫妻那点事

人力资源(📞)社(shè )会(huì(🚋) )保(bǎo )障(zhàng )部(bù )、全(quá(😦)n )国(guó )总(zǒ(🤜)ng )工(gōng )会(huì(🙊) )等(děng )9部(bù )门(mén )联(lián )合(💙)(hé )制(zhì )发(🌲)(fā )了(le )《关于(👚)进一步规范招聘行为促进妇女(🧑)就业的通(🌹)知》，明确不得以性别为由限制妇(🦍)女就业、(🥔)拒绝录用妇女，不得将限制生育(🍷)作为录用(🏀)条件，不得差别化地提高妇女对(🐸)妇女录用(🔈)标准等。

“什(🚪)么是工作场所性别平(❇)等？”“我国(🏩)促进性别(🚕)平等相关法(fǎ )律(lǜ )法(🎨)(fǎ )规(guī )和(🙅)(hé )已(yǐ )批(🧢)(pī )准(zhǔn )的(de )相(xiàng )关(guān )国(📙)(guó )际(jì )公(🚄)(gōng )约(yuē )有(🏞)(yǒu )哪(nǎ )些(xiē )？”“性别平等应纳入(🐷)用人单位(🔓)哪些制度？”日前，一本由全国总(🚥)工会编制(🧕)的《促进工作场所性别平等指导(🤣)手册》印刷(💫)出版。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴(👻)关爱室”“爱(💴)心妈妈屋(🎦)”“暖心小屋”“阳光家园”…(🏐)…一批工(🐝)会推动建(♑)立的女职(zhí )工(gōng )休(xiū(🤳) )息(xī )哺(bǔ(🕵) )乳(rǔ )室(shì(🍹) )全(quán )面(miàn )铺(pù )开(kāi )。

随(🎲)(suí )着(zhe )技(jì(🚏) )艺(yì )越(yuè(🌥) )来(lái )越纯熟、灵巧，请(😅)他做花灯(💞)的人也越(🕘)来越多。

手册明示了用人单位应(💋)建立的制(😩)度机制、工会组织应发挥的监(😖)督作用，分(🖇)析点评实践案例，提供检查清单(😎)便于用人(🍆)单位自查(👎)和工会监督。

品牌1：促(🚱)进性别平(🔴)等

品牌2：(🔵)女职工专项集体合同(😤)