拉布雷亚

推(tuī )动男女平等基(📇)本国(guó )策贯彻落(🕣)实(🔷)，推动(dòng )用人单位(🛅)执(zhí )行国家和地方(🤳)性别(bié )平等相关(⛏)法(🧡)律法规(guī )政策规(🐛)定，积极促进工作场(🤴)所(suǒ )性别平等，依法(🐢)维护职工平等(dě(🎫)ng )享有机会、权利和(📌)(hé )待遇，始终(zhōng )是各(🛢)级工会努力的(de )方(💟)向。

包括(kuò )相关制度(⏪)机制不健(jiàn )全、不(💂)同程度存在(zài )就(📪)业(🆚)性别歧(qí )视、缺(♐)乏支持职工(gōng )平衡(🔧)工作与(yǔ )家庭责(🍃)(zé(🚘) )任的措施，等等。

—(🐠)—撑起女(nǚ )职工权(🤭)益“保护伞”

全总先(🌀)后(🚉)(hòu )制发关于推进(💡)女职(zhí )工专项集体(🧤)(tǐ )合同工作的相关(🍥)意(yì )见，明确提(tí(⏭) )出“基本实现在已(yǐ(⏯) )建工会企业中女职(🎒)(zhí )工组织和女(nǚ(🈁) )职工权益保护专项(🤕)(xiàng )集体合同全(quán )覆(🍰)盖”。

一方面，推动将(🐾)“企(🦖)业签订(dìng )女职工(🔢)专项(xiàng )集体合同”纳(🍏)入《劳动合同法(fǎ(🥪) )》予(💙)以(yǐ )明确规定。

如(🌼)青海省总、宁夏(xià(♏) )区总女职工(gōng )委(🎇)员(🚫)会大力推动用(yò(👴)ng )人单位工会建立“一(🚻)函两书”工作机制，通(👃)过《提示函》《工会女(🎦)职工劳动保(bǎo )护监(🛤)督整改意见书(shū )》《工(🔘)会女(nǚ )职工劳动(🎰)保护监督(dū )处理建(🚺)议书(shū )》，督促企业依(💳)法(fǎ )加强女职工(📗)劳(🍁)动保(bǎo )护。

——造(📱)(zào )就“三型”女职工(gō(🐒)ng )队伍

“以手工过生(🚋)(shē(🎱)ng )活的，一定(dìng )要守(👥)信用。

随着八(bā )音的(🔛)响起，唢呐争鸣，小孩(😍)子(zǐ )们举着船灯(🍟)或提着(zhe )花灯，嬉闹(nà(📙)o )着看着点燃了的“福(😢)”灯、花(huā )篮灯等(😐)传统花灯被(bèi )大人(🎑)们用木杆担起(qǐ )，大(✔)家都掌(zhǎng )灯、列(💳)队，开始环(huán )村游巡(🕸)。