静物的记忆

从5G人才年薪分布来(🚼)看，平均(jun1 )年薪(🍈)在15-30万(wàn )之间的人(rén )才占(🏞)比(🔆)较(jiào )多，为40.62%，

全(🏁)国政协委员、(😖)西安建筑(zhù(🚑) )科技大学(xué(👅) )副校长郝(hǎo )际(🚃)平持相似观(💗)点：“只有公(🎚)众的科(kē )学素(🥛)养(yǎng )普(pǔ )遍(🔂)大幅提(tí )升，一个国家的创(👁)新能力和可(🈂)持续(xù )发展才能(néng )得到更(🥏)牢(láo )固的支(🌘)撑(chēng )。

猎聘高级职场顾问建(🐸)议，地方政(zhè(🚨)ng )府和企业(yè )在推动5G进(jìn )程(📕)的过程中，应(💫)加大5G人才的吸引力(lì )度(💳)，出(❓)(chū )台(tái )相关(🔜)政策(cè )，助力提(🛶)升经济发展(🔇)和业务发展(🦀)的(de )质量，尽(jìn )早(😘)进行相(xiàng )关(🚙)人才队(duì )伍的布局，力争在(😲)新的风口上(🗣)实现(xiàn )弯道超(chāo )车(chē )。

因而(🔗)相(xiàng )对5G应用(💺)而言，这三个领域的人才需(🙈)(xū )求显得较(♊)(jiào )少。

从猎(liè )聘平台企(qǐ )业(🖨)发布的5G相关(🉑)技术性职位薪资来看(kàn )，20-40万(🌅)元的(de )职位居(🚋)多(duō )；一些5G方面的资深(🍕)技(👴)术专家，企业(💂)(yè )给出薪(xīn )资(✊)(zī )高达50万元(🦆)(yuán )以上，其中(🏿)也不乏年薪百(🚎)万的职位(wè(🎻)i )。

从中期(qī )视角来看(kàn )，这种(👺)情(qíng )绪释放(🌫)在基本面上有着较为坚实(📅)的(de )支撑。

国(guó(🌚) )内相关领(lǐng )域的企业迅速(📚)抓住商机。

全(🚈)国政协(xié )委员、西(xī )安建(😭)筑科(kē )技大(💴)学副(fù )校长郝际平持相(👶)似(🛀)观点：“只有(👨)公(gōng )众的科学(xué )素养普(😑)遍(😀)(biàn )大幅提升(💨)，一个国家的创(⬆)新能力和(hé(🈳) )可持续(xù )发(🌍)(fā )展才能得(dé(👹) )到更牢固的(〽)支撑。

2、5G人才综合能力(lì )要(🛰)求：高(gāo )难(✉)度多业(yè )务抓手

2018年(nián )12月召(🉑)开的中央经(🈸)济工作会议明确指(zhǐ )出“要(😆)加(jiā )快5G商用(🎡)步(bù )伐”。