山东济南天气预报

今年春节，有(👋)5个村子的“灯头”都向(🌮)邹宏达订(🌹)(dìng )制(zhì(🕘) )花灯。

积极(🚙)参(cān )与(yǔ )涉(shè )及(🍋)性别平等相关法律(🐟)法规政策(🍬)文件制定修订，对(🐅)加(jiā )强(qiáng )保障男女职工(gōng )平(píng )等就(🧜)业、解决(🤞)就业性别歧视问(🚿)题和完善生育保障(♉)制度(dù )、建立健(🌠)全生(shēng )育(💃)(yù )支(zhī )持政策、(😎)加强女职工劳动保(👅)护等提出意见建(👐)议。

品牌(pá(💧)i )3：“爱心妈咪(mī )小(🏛)(xiǎo )屋(wū )”

“全总连续四(❣)年组织开(🌄)展女职(👝)工维权行(🥜)动月活动(dòng )，各地(👣)广泛开展(zhǎn )了(le )普(pǔ(🕯) )法宣传、(🎫)集中要约、监督(➰)检查等形式多样的维权活(huó )动(dòng )”“总(😖)结发布(bù(🚍) )维(wéi )护女职工权(🌼)益优秀案例，建立健(🌍)全‘一函两书’(😤)制度(dù )及(🌱)(jí )女职工法律(lǜ(🌚) )援(yuán )助(zhù )工作机制(⏪)”“编写制定了《促进(👰)工作场所(🎼)性别平等指(zhǐ )导(🎑)手册》，明(míng )示(shì )用(yò(💸)ng )人单位应建立的(🍕)制度机制(🐐)、工会组织应发(📦)挥的监督(dū )作(zuò )用(⭕)”“多层次(cì(🦅) )多(duō )渠(qú )道开展(🔨)女职工业务技能培训、科学文化普(🚈)及，组织(zhī(⌛) )动(dòng )员女职工积(🌲)极(jí )参(cān )与劳动和(🥢)技能竞赛，深化女(🚩)职工技术(🎄)创新活动”“通(tōng )过(👭)(guò )大讲堂、‘写(xiě(🍧) )家(jiā )书·传亲情(🐷)’、‘书(🕺)香三八’读书活(🥊)动，培育好家风(fēng )”…(⛴)…

加强与(yǔ )地(dì(🧚) )方(fāng )人大(📚)和政府有关部门(☔)的联系配合，推动加(🌻)大性别平(🔽)(píng )等(děng )相关法律(🚐)法规(guī )执(zhí )行(há(😲)ng )情况的监督检查力(🏰)度；针对(🗃)一些用人单位要(🥣)求女职(zhí )工(gōng )“怀孕(🧛)排队(duì )”、生育待(💰)遇不落实(😍)、“四期”保护不到(⛷)位、薪酬待遇不(bú(🏨) )平(píng )等、职业发(🎲)(fā )展(zhǎn )因(💩)(yīn )生育受限等问(🔚)题，全总女职工委员(💅)会和相关地方工(📁)会(huì )女职(🎸)工组织及(jí )时(shí(💀) )协(xié )同有关部门调(😀)查处理，依(🔲)法维护女职工合(🤳)法权益和(hé )特(tè(😑) )殊利益。

包括(kuò )相(xià(🏨)ng )关(guān )制度(🏙)机制不健全、不(👷)同程度存在就业性(🐓)别歧视、缺(quē )乏(🔠)(fá )支持职(🛌)工平(píng )衡(héng )工(gō(🈹)ng )作与家庭责任的措(🧣)施，等等。

一方面，推(🕓)动将“企业(🏨)(yè )签(qiān )订女职工(👁)专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体合(🛷)同”纳入《劳动合同(Ⓜ)法》予以明(🧚)确规定。

在家人(ré(♊)n )眼里，邹宏达(dá )对(duì(📞) )制(zhì )作花(🕉)灯有着几分痴迷(🦋)。

“企业不得因女职(🍡)工怀孕、生(shēng )育、(🆕)哺乳降低(🐭)(dī )其(qí )工(gōng )资、(🚔)予以辞退、与其解除劳动或者聘用(🐙)合同”“女(nǚ(😕) )职(zhí )工比较多的(🌉)(de )用(yòng )人(rén )单位应当(🙉)根据女职工的需(🎖)要，建立女(🅰)职工卫生室、孕(⏲)(yùn )妇(fù )休息室、哺(🚂)(bǔ )乳(rǔ )室(shì )等设(✌)施”……一(🔽)份份女职工专项(🏬)集体合同的签订，意(🗞)(yì )味着女(⬅)职工的(de )特(tè )殊(shū(💿) )利益进一步有了(🦒)保障。

2016年，国家卫生计(🌸)生委、全(🔏)国(guó )总(zǒng )工会等(🚎)10部门联(lián )合(hé )制(zhì )发了《关于加快推(🌝)进母婴设(🌹)施建设的指导意(🆖)见》，进(jìn )一步明确：(😵)到(dào )2020年(nián )底，所有(🖕)应配置母(🎸)婴设施的公共场(✔)所和用人单位基本(🍁)(běn )建成标准化母(🍲)(mǔ )婴(yīng )设(🏞)(shè )施。