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与此(🐚)同时(🚠)，不(bú )断(📷)深(shēn )化女职工技术(🚼)创新活(huó )动。

与此同时，中车集团(🚩)(tuán )分布(bù )在各地的(👊)子公(🚆)司也相(🗑)(xiàng )继召(zhào )开了职代(🎹)会，其中有一项(xiàng )备受女职工关(🔠)注的重要议(yì )程—(🚉)—审(👉)议通过(🕠)并签(qiān )订《女员工权(🧕)益保护专项(xiàng )集体(⛓)(tǐ )合(🌂)同》。

在长(🛬)期实践(jiàn )中，各级工(💥)会女职工组织还结(jié )合女职工(👿)自身特点和发展(zhǎ(🖍)n )需求(🚾)(qiú )，充分(😐)利用工会女职(zhí )工(🥟)培(péi )训示范学校、女职工(gōng )周(🎷)末(mò )学校、女农民(⬆)工夜(💅)校(xiào )等(📇)，广泛开展女职工技(🏥)能(néng )培训(xùn )、文化普及，引导女(⬜)职工(gōng )学习新知识(🔼)、掌(🔤)握新技(⛓)能(néng )、增强新本领(🌃)。

“以(yǐ )手工(gōng )过生活(🖖)的，一(➡)定要守(🛳)(shǒu )信用(yòng )。

多年来，各(🍧)级工会(huì )女职(zhí )工组织突出工(🐁)作重点，着(zhe )力在重点(🔖)领域(🤓)、关键(🔦)环节(jiē )上下(xià )功夫(🦅)，推进女职工专(zhuān )项集(jí )体合同(🏇)工作取得显著(zhe )成效(📁)(xiào )。

积(😷)极参与(💘)涉及性别(bié )平等(dě(💷)ng )相关法律法规政策文(wén )件制(zhì(🚭) )定修订，对加强保障(👪)男女(💵)(nǚ )职工(🥫)平等就业、解决就(⏹)业(yè )性别歧视问题和完(🙂)善(shàn )生(🥞)育(yù )保障制度、建(🙏)立健全(quán )生(🚔)育(yù )支持政策、加(🌃)强女职工劳(láo )动保(😯)护等(❕)提出意(🤪)见建议。

2019年1月(yuè )底，中(😥)车戚墅堰所召(zhào )开了(le )二届职工(🐛)代表大会三(sān )次会(🌥)(huì )议(🐻)。

近年来(😆)，先后开(kāi )展了(le )《女职(📡)工劳动保护特(tè )别规(guī )定》贯彻(🎩)落实情况调查、全(🥀)面两(🐁)孩政策(🛏)下生育保障(zhàng )制度(🐮)问题研究、生育政策(cè )调整后(🤵)如何帮助女职(zhí )工(🍂)解(jiě )决生育(➕)后顾之忧、企(qǐ )业(✴)性(xìng )别平等机制建(⛰)设等(🔦)调研，全(🍿)面深入了解用人单(🔯)位落(luò )实国(guó )家相关法律法规(🥄)情况(kuàng )。

5年(nián )间，在各(🏝)级工(🌪)会女职(📎)(zhí )工组(zǔ )织的不懈(🏥)努力下，工(gōng )会女(nǚ )职工工作形(🔆)成了八个(gè )响亮(lià(✒)ng )品牌(⛵)：促进(🧐)性别平等、女(nǚ )职(👞)工专项集体合同、女职(zhí )工休(🗯)息哺乳室建设、女(🛎)职(zhí )工维权(🐇)行动月活动、女职(😒)(zhí )工提升素质建功(🔧)立业(〰)(yè )工程(🐸)(chéng )、职工子女托管(🌗)服务、“女职工关爱行动”和家庭(🏔)(tíng )文明(míng )建设。