菜鸟老警

这些(xiē )举措(👱)都指向同(📞)一(yī )个目标：认(🗻)真履(lǚ )行工会(🈚)基本职责(🗄)，维护好发展好女(🌀)职工合法(🍞)权益，满(mǎn )足女(nǚ(🤓) )职工美好生(shē(😍)ng )活需(xū )要，团结动(dòng )员广(guǎ(🎺)ng )大女职工(🗽)奋(fèn )斗新时代。

—(🎚)—为哺乳期女(📒)职工(gōng )建起温暖的“小屋”

“企(🏯)业不得因(🥧)女职工怀孕、生(🥁)育、哺(bǔ(😀) )乳降低其工(gōng )资、予以辞退、(🛎)与其(qí )解(😡)除劳动或(huò )者聘(🛶)(pìn )用合同(🥧)”“女职工比较多的(🎂)(de )用人单位应当(🔇)根(gēn )据女(👖)职工的需要，建立(🍳)女职工卫(🌁)生室、孕妇休息(📸)室、哺乳(rǔ )室(💡)等设施”……一份份女职(zhí(🏸) )工专(zhuān )项(🍥)集体合同(tóng )的签(🕛)订，意味着(zhe )女职(🥔)工的特殊利(lì )益进一步有(🛬)了保障。

据(📅)了解，这本指导手(🙌)册源于全(🥥)总针对(duì )企业性别平(píng )等机(jī(📂) )制建设的(🐕)大(dà )调研(yán )。

值得(⏹)一提(tí )的(✏)是(shì )，推进女职(zhí(🥔) )工专项集体合(🌓)同(tóng )签约、履约，每(měi )年都(🕌)是女职工(⌛)维权行动月活动(➖)的重点内容之(📏)一。

包括(kuò )相关(guān )制度机制(💇)不(bú )健全(🥧)(quán )、不同程度(dù(🏸) )存在(zài )就业性(😱)别歧(qí )视、缺乏支持职(zhí(🕛) )工平衡工(🗓)作与家(jiā )庭责任(🎡)的措施，等(🐚)等。

——明确目标任务。

各地工会(🏿)则积(jī )极(😚)推动女职(zhí )工专(🔠)(zhuān )项集体(🎷)合同(tóng )工作(zuò )纳(🥓)入地方《妇女(nǚ(🆖) )权益保障法(fǎ )实施办法》，并(🔃)(bìng )与地方(🍳)人社、企(qǐ )联等(🏯)制发推行女职(🔣)工权益保护专项集体合同(😭)工作指导(🈁)意见(jiàn )，为推进女(🚋)(nǚ )职工(gōng )专项(💎)集体合(hé )同工(gōng )作提供法(👅)律(lǜ )制度(☔)保障。