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由(🚫)此(cǐ(🦗) )也呈(chéng )现出(📉)一幅(🐣)近年来全总(🔡)女职(🚩)工(gōng )委员(yuá(💓)n )会开(👥)展提素建功(🍺)工作(😨)(zuò )的地方“画(🍞)卷”。

“企(🔝)业不得因(yī(🌧)n )女职(zhí )工怀孕、(🙆)生育、哺乳(rǔ )降低其工资、予以辞退、与其解(jiě )除劳(láo )动或者聘用合同(tóng )”“女职工比较多的用人单位应当根(gēn )据女(nǚ )职工的需要(🌌)，建(jiàn )立女(nǚ )职工(🎅)卫生室、孕(👼)妇休(🛒)息室、哺乳(🦈)(rǔ )室(🐋)等(děng )设施”…(👫)…一(🔟)份(fèn )份女职(👂)工专(🦈)项集体合同(🏦)的签(🕥)订，意味(wèi )着(🍪)女职(🐪)工的特殊利(🤺)益(yì(🌱) )进一步有了(💜)保障(🥜)。

“企业不得因(🌁)(yīn )女职(zhí )工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低其工资、予以辞退、与其解(jiě )除劳(láo )动或者聘用合同(tóng )”“女职工比较多的用人单位应当根(gē(🦅)n )据女(nǚ )职工的需(🍆)要，建(jiàn )立女(🐀)(nǚ )职(❔)工卫生室、(🚇)孕妇(🔣)休息室、哺(⛱)乳(rǔ(🌵) )室等(děng )设施(🚴)”……(🏒)一份(fèn )份女(🔵)职工(🔜)专项集体合(📘)同的(🅰)签订，意味(wè(🕒)i )着女(📀)职工的特殊(✉)利益(💐)(yì )进一步有(⏬)了保障。

一方面，推动(dòng )将“企业签订女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同”纳入《劳动合同法》予以(yǐ )明确规定。

5年间(jiān )，在(zài )各级工会女职工组织的不(📲)懈努力(lì )下，工会(🎌)女职工工作(❓)(zuò )形(🔨)成(chéng )了八个(🐂)响亮(👁)品牌：促进(💣)性别(⛪)(bié )平等(děng )、(🐾)女(nǚ(🎡) )职工专项集(😹)体合(🔩)(hé )同、女职(🕖)工休(💔)息哺乳室建(😽)设、(🏞)女(nǚ )职工(gō(😉)ng )维权(🤜)行动月活动(🏈)、女(nǚ )职工提升素质建功立业工程、职(zhí )工子(zǐ )女托管服务、“女职(zhí )工关爱行动”和家庭文明建设。

——造就“三型”女(nǚ )职工(gōng )队伍(🌨)

而这正是湖南各(🥃)级工会以女(nǚ )职(📍)工(gōng )培训学(⏯)校为(㊗)载体(tǐ )，大(dà(🍷) )力推(🕸)进女职工素(🗂)质提(🏅)升成果(guǒ )的(🎫)生(shē(🥘)ng )动展(zhǎn )现。

”邹(📏)宏达(🚠)说(shuō )，在他独(🔩)立做(🍇)花灯的第二(😾)年，从(💅)(cóng )当年(nián )9月(🐏)份，他就开始备料(liào )竹坯，做了近100个花灯，但是因为(wéi )用了(le )新竹子，到了年(nián )末打(dǎ )开库房一看，花灯都发霉了。

在(zài )调研(yán )基础上，对存在(🎓)(zài )问题(tí )积极提(🏨)出整改意见，并总(🥏)结推广(guǎng )基(👺)层(cé(🚱)ng )典型经验。