亚当斯一家

此前(🕎)，她(tā )提(tí )的(de )关(guān )于(yú )营(yíng )改(gǎi )增(zēng )政(zhèng )策的建议(🕡)被采纳(🥠)，这次调(😏)研除了(🥚)解落实情况外，她还想了解企业还有什么税费负担(🎆)。

此次报(⚾)(bào )告聚(🏠)焦我国(🧀)公务员(🏻)群体的心理(lǐ )状(zhuàng )况(kuàng )，其(qí )中(zhōng )提(tí )到(dà(🤓)o )该(gāi )群(📵)体整体(♟)上心理(🐚)健康水(📘)平良好，但仍有5%的人焦虑水平比较高，5.5%的人抑郁水平(☝)比(🌲)较高(🍵)，10.2%的人压(😡)(yā )力水(🛅)平比较高；处于中高等焦虑(lǜ )、抑(yì )郁(yù )和(hé )压(👺)(yā )力(lì(🖊) )水(shuǐ )平(🖤)的比例(🥕)分别达到35.2%、33.2%和52.2%。

他同时提到，研究发现心理灵活性在(🌆)压力源(🙄)与心理(💆)健康水(🚗)平之间(🍝)起到部分中介作用，这表明可以通(tōng )过(guò )心(xīn )理(lǐ(🍒) )灵(➡)(líng )活(🏓)(huó )性(xì(🔸)ng )的(de )训(xù(🤼)n )练来提升公务员群体的心理健康水平。

中国青年报(🕐)·(🚆)中青(🐇)在线记(🔳)者 邱晨(🍌)辉 来源：中国青年报(bào )

从年龄上看，26~40岁年龄段的公(💵)务员(yuá(👞)n )感(gǎn )受(🔉)(shòu )到(dà(🌒)o )的(de )压(yā )力(lì )最(zuì )大，其工作满意度水平最低。

提起当(🕎)初被调(🐁)剂的过(🛂)程，如今(🚸)的人民(🎬)大学博士生薛明仍觉得那是段很痛苦的回忆。

此次(🖱)发(🐠)布的(📵)(de )心(xīn )理(🔘)(lǐ )健(jià(㊗)n )康(kāng )蓝(lán )皮(pí )书(shū )以(yǐ )最近3年的大型心理健康调(🤫)查为基(🛌)础，探讨(🕋)我国不(🚚)同人群的心理健康现状，发展趋势及影响因(yīn )素。

资(📨)料图：(👵)香港中(🍤)环湾仔(📡)绕道(dào )。

“我(wǒ )一(yī )有(yǒu )机(jī )会(huì )就走访基层单位、(🎌)农村社(🤴)区和贫(🥤)困农民(🙊)，他们碰(🥢)到的一些困难和问题只要跟我讲，我都会通(tōng )过各(🍇)种(💌)渠道(📹)努力推(🍱)动。