探索者的游戏

2018年中(zhōng )旬，全(😔)总女职工(gōng )委员会对8个省(市(shì(👰) ))72家企业(🚺)的2807名职工(gō(🌾)ng )开展了问卷调查(chá(🎯) )和实地调研(🏤)。

——完善制度保障(🎍)。

在全总下发(👌)的《关于提升集体协(🚧)(xié )商质量增强集体合(hé )同实效(🗃)的意见(🧛)》《深化集体协(🍤)商(shāng )工作规(🎧)划(2014-2018年)》等(👒)(děng )部署规划(💺)中，都提(tí )出了加强(✏)女职工(gōng )专(📹)项集体合同工(gōng )作(🎑)的相关要求(🖲)。

随着八音的响起，唢(🦅)呐争鸣，小孩(hái )子们举着船灯或(🛀)(huò )提着(🐗)花灯，嬉闹(nà(📀)o )着看着点燃了的“福(🥞)”灯、花篮灯(🔖)(dēng )等传统花灯被大(😳)(dà )人们用木(🕒)杆担起(qǐ )，大家都掌(🔐)灯、列队，开始环村游(yóu )巡。

推动(🐁)男女平(🅾)(píng )等基本国(🐻)策贯彻(chè )落(🕴)实，推动(🤖)用人(rén )单位(🔖)执行国家和地(dì )方(📏)性别平等相(📨)关(guān )法律法规政策(🐨)规(guī )定，积极(🎂)促进工(gōng )作场所性(🧚)别平等，依法维护职工平(píng )等享(🖨)有机会(🥏)、权(quán )利和(🏜)待遇，始终(zhōng )是各级(📞)工会努力的(🎪)(de )方向。

江麓机电(diàn )集(✍)团有限公司(🍘)经(jīng )营管理部的考(🐝)核(hé )员吴琼曾是一名(míng )下料工(🛺)，通过苦(⚪)练(liàn )自身技(👽)能，并一(yī )口(♍)气在公(💁)司的女(nǚ )职(💪)工业余学校报(bào )了(Ⓜ)应用文写作(💔)知识(shí )、计算机和(🖥)网页(yè )制作(➖)等三门课程(chéng )，最终(⏲)在“芙蓉(róng )杯”女职工素质达(dá )标(🛋)竞赛活(❎)动中脱(tuō )颖(😏)而出，成长为(wéi )“湖南(🍯)省技术能(né(🐗)ng )手”。

2018年中旬，全(quán )总女(⛩)职工委员会(🐦)(huì )对8个省(市)72家企业(〽)(yè )的2807名职工开展了(le )问卷调查和(🗒)实地(dì(🖤) )调研。

——明(😩)确目(mù )标任(🕛)务。

结合(🏁)维(wéi )权行动(🌦)月主题，各级工会女(🧓)职工(gōng )组织(🏷)还主动加强了(le )与地(🐧)方人大和政(zhèng )府有关部门的联(🕡)(lián )系配合，以非公(gōng )中小微企业(🐡)为重点(🤒)(diǎn )，联合开展(🍄)监督(dū )检查，对违反(💀)《女职工劳动(🕠)保护(hù )特别规定》、(🤡)侵害(hài )女职(🏎)工权益的用(yòng )人单(📁)位提出督促(cù )整改意见。

人力(lì(👠) )资源社(🍾)会保障部(bù(🐒) )、全国总工(⛓)会等9部(🚆)(bù )门联合制(📭)发了《关于进一步规(🛡)范(fàn )招聘行(⛏)为促进妇(fù )女就业(📿)的通知》，明确不得以性别(bié )为由(🕑)限制妇女就(jiù )业、拒绝录用妇(🚸)(fù )女，不(👅)得将限制生(🖕)(shēng )育作为录用条件(👿)(jiàn )，不得差别(🚛)化地(dì )提高妇女对(🚯)妇女(nǚ )录用(⏮)标准等。