再过把瘾电视剧全集百度影音

据罗春初介绍，公司方(fāng )面在(zài )李女士产假后未与其(🤽)协商，就自(🏞)行调整了李(lǐ )女士的(de )工作(zuò )岗(gǎng )位，并降低了工资水平，做法违反了劳动(dòng )法的规(guī )定。

《女(👵)职工劳动(🏚)保护特别规定》第五条规定：用人单(dān )位不(bú )得(dé )因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其(🚑)工资(zī )、(📄)予以(yǐ )辞退(tuì )、与其解除劳动或者聘用合同。

经了解，李女士在(zài )该公司(sī )从事(shì )财务工(🎛)作，原工资(🧘)为每月7500元。

《女职工劳动(dòng )保护特(tè )别规(guī )定(dìng )》第五条规定：用人单位不得因女职工怀(huá(🔊)i )孕、生(shē(🎗)ng )育、哺(bǔ )乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳(láo )动或者(zhě )聘用(yòng )合(hé )同。

该实业有(🍾)限公司在(🚻)李女士生育后，擅(shàn )自降低(dī )其工(gōng )资(zī )待遇，违反了上述法律规定。

重点是加强(qiáng )国家安(🧠)(ān )全、社(⛩)(shè )会治理领域等四个方面立法工作，制定退役军人(rén )保障法(fǎ )、修(xiū )改刑法等。

经了解，李(🈂)女士在该(🛢)公司从事财(cái )务工作(zuò )，原(yuán )工(gōng )资为每月7500元。

”他在一次采访中曾经这样(yàng )说到。

同时(shí )，由(🛌)于降低工(🎵)资未经双方协商一致，也违反(fǎn )了《中(zhōng )华人(rén )民(mín )共和国劳动合同法》第三十五条的规定(👭)，因此，李女(🐉)士(shì )有权要求该公司补发工资差额。