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与此同时(shí )，各地工(gōng )会则将女(👳)职(⚡)(zhí(💐) )工(🙈)专(💫)项(🛌)集(🎅)体(🎏)合(🕙)同(⛳)(tóng )工作纳入集(jí )体合同工作同部(bù )署、同推进(jìn )、同考核(hé )，着力推动基层单位女(😗)职(🔍)工(🎿)(gō(🚽)ng )专(🚠)项(🥝)集(🧙)体(🎂)合(🤦)(hé(📁) )同与集体合同“三同步”(同(tóng )步协商、同步签(qiān )订、同步履(lǚ )约)。

手册(cè )明示了用人单位应建立的制(zhì )度机制、工(gōng )会组织应发挥的(de )监督作用，分析点评实践案例，提供检(🐒)(jiǎ(⬜)n )查(🎪)清(⏹)单(🔝)便(😦)(bià(🌍)n )于(👻)用(🏾)人(📇)单位(wèi )自查和工会监督(dū )。

手册明示(shì )了用人单位应建(jiàn )立的制度机(jī )制、工会(huì(🎳) )组(🌕)织(🎾)应(🐦)发(🕊)挥(❔)的(🔰)监(🍁)督(🕴)作用，分(fèn )析点评实践(jiàn )案例，提供检查(chá )清单便于用(yòng )人单位自查和工(gōng )会监督。

品(pǐn )牌5：提素(sù )建功

据了解，这本指导手册(cè )源于全总针(zhēn )对企业性别平等(děng )机制建设(♑)的(🚊)(de )大(🥎)调(🥫)研(🧀)。

5年(🗺)间(😠)，在(📖)各(😞)级工会(huì )女职工组(zǔ )织的不懈努(nǔ )力下，工会女职(zhí )工工作形成(chéng )了八个响亮品牌(pá(🔹)i )：(💆)促(🎳)进(👲)性(👎)别(🛠)(bié(😲) )平(🔅)等(🦌)、女(nǚ )职工专项集体合同、女职工(gōng )休息哺乳室(shì )建设、女职工维(wéi )权行动月活(huó )动、女职工提升素质建功立(lì )业工程、职工子女托管服务、“女职(zhí )工关爱行动(dò(👭)ng )”和(😈)家(😼)庭(🗽)文(🔟)明(🎌)建(🚖)(jià(🌸)n )设(🕑)。

——完(wán )善制度保(bǎo )障。

如青海省总、宁夏区总(zǒng )女职工委员(yuán )会大力推动用人(rén )单(🌂)位(💩)工(🥤)会(💞)建(😐)(jià(🕐)n )立(🍯)“一(🍘)函(👪)两书”工作机制，通过《提(tí )示函》《工会女职工劳动保(bǎo )护监督整改(gǎi )意见书》《工会(huì )女职工劳动(dòng )保护监督处理建议书》，督(dū )促企业依(yī )法加强女职工劳动保护。

在(zài )长期实践(🧛)中(😙)(zhō(🚣)ng )，各(📙)级(🛳)工(🍡)会(📮)女(⛎)职(📶)(zhí )工组织还结(jié )合女职工(gōng )自身特点和发展需求，充分(fèn )利用工会女(nǚ )职工培训示范(✍)学(🗝)(xué(🌓) )校(🚠)、(🐫)女(⏳)职(🗳)工(🌷)(gō(🐻)ng )周末学校、女农(nóng )民工夜校等(děng )，广泛开(kāi )展女职工技能培训、文化普(pǔ )及，引导女(nǚ )职工学习新知识(shí )、掌握新技(jì )能、增强新本领。