欢乐喜剧人第四期

多(🚆)年来(lái )，各级工会(🥗)女职工(gōng )组织突出工(📜)作(🏦)重点(diǎn )，着力(lì )在重(🌂)点(🚢)领域(yù )、关键(jiàn )环节(🐃)上下功(gōng )夫，推(tuī )进女职工专项集体(tǐ(🏺) )合(☔)同工作取得显著(zhe )成(📿)效(🕤)。

27个省(区、市(shì ))总工(💗)会(🧟)设立了专项(xiàng )资金；(👬)许多地方把(bǎ )“母婴关爱室”建(jiàn )设纳入(🔧)职(🌡)工维权帮(bāng )扶中心(🕡)和(🛡)职工之家(jiā )建设重要(⛄)内容、工(gōng )会工作年(🎌)度考核。

多年来，各(🤬)级工会(huì )女职工组织(🦈)突(📴)出工(gōng )作重点，着力(📂)在(⤴)重(chóng )点领域(yù )、关键(🖊)环节(jiē )上下功(gōng )夫，推进女(nǚ )职工专(zhuā(🤜)n )项(㊙)集体合同工作取(qǔ(🛂) )得(🕓)显著成效。

在家(jiā )人(🕺)眼(🚘)里，邹宏达对(duì )制作花(♐)灯有着几分(fèn )痴迷。

品牌5：提素(sù )建功(📧)

各(🐁)级工会女职(zhí )工组(🥉)织(🍙)探索创新了(le )“互联网+”的(🌥)普法(fǎ )宣传方式，通过(😊)发(fā )放法律法规(📎)书籍资(zī )料、制作宣(🎁)传(🔠)板报(bào )、开展线上(📒)线(🐉)下互(hù )动融合等活动(🍋)，广(guǎng )泛宣传(chuán )国家和地方(fāng )女职工(gō(🍵)ng )权(🤯)益保护法(fǎ )律法规(🐺)(guī(💅) )，推动普法(fǎ )宣传工(🗞)(gō(💎)ng )作进企业、进车间(jiā(❤)n )、进班组。

同时，各级工会女职工组(zǔ )织(🍒)紧(🛍)紧抓住各地方(fāng )工(🏚)会(🦏)集体协商春季(jì )要约(🏏)行动的时机，以中小非(😆)公企业和(hé )女职(📬)工相对集中的(de )行业为(🏼)重(🖕)点，对未(wèi )签订女职(🥠)工(⚾)专项集(jí )体合同企业(🌿)、合同(tóng )到期未续约、履约(yuē )不到位(🎻)(wèi )企业集中开(kāi )展要(🏛)约(💧)(yuē )和履约监督(dū )行(🍲)动(🤨)，着力推动协(xié )商、签(🐅)(qiān )约、履约程序制度(dù )化、规范化，推(🔽)动(🔄)(dòng )女职工专项集体(🗼)提(🕖)(tí )质增效。

多年来，各级(💄)工会女职工组(zǔ )织突(🥏)出工作重点，着力在重点领域、关键环(🐎)节(💸)上下功夫(fū )，推进女(🚳)职(🌐)工专项(xiàng )集体合同工(🌍)作取得(dé )显著成效。