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其中，包括全面落实教(⛵)师5年(nián )一(⏬)周期的全员轮训，探索(🛰)建立新教师为期(qī )1年(⚪)的(de )教育见(🚙)习和为期(qī )3年的(de )企业(🅱)实践制度。

实施(shī )职业(🎙)院校教师(🏹)境外培(péi )训计划，分年(💭)度、分(fèn )批次(cì )选派(👍)职业院校(🌌)骨(gǔ )干教(jiāo )师校长赴(🗾)德国研修(✈)，学习借鉴“双(🚀)元制”职业(🏍)教育先进经验。

获得选(💬)课情报，不(🎣)仅(jǐn )靠口(kǒ(🦊)u )口相传，还(🏟)可以(yǐ )总结(jié )成体系(🐒)，广泛传阅(🍢)。

但怎么才算有效的“3年(📙)以上企业工作经历(lì(🏊) )”？“3年以上(🅰)企业工(gōng )作经(jīng )历”是(🕋)在企业待过3年(nián )即可(🐏)，还是要求(🏬)在技(jì )能岗位上任职(🏑)3年？孟(mèng )庆国(guó )认为(🔕)，关于这部(🗜)(bù )分的(de )要求需要有进(🙋)一步的(de )文(🏩)件来细化规(🖱)定，“因为工(🏹)业、农业、制(zhì )造业(🕹)等每个相(🛶)关专业(yè )之(💂)间(jiān )都有(🈷)差异，教师(shī )的企(qǐ )业(🥃)经历应该(🌉)与所教专(zhuān )业直接挂(🕡)钩，是能够(gòu )从事那个(💀)领域的实(🥡)践(jiàn )教学(xué )，而不是在(🔺)企业(yè )待过(guò )就行。

切(♟)实加强学(🐁)习(xí )过程考核，加大过(🚽)程(chéng )考核成绩在课程(🏪)总成(chéng )绩(🦀)中(zhōng )的比重，严格考(kǎ(🎛)o )试纪(jì )律(👭)、严把毕业(♍)出口关(guā(💇)n )，坚决取消“清考”制度。

不(🤤)少职业院(🍆)校(xiào )负责人认为，如果(💡)能(néng )让这(zhè )些利好政(🆓)策落实(shí(🎺) )生根(gēn )，还需要以相关(👊)配套(tào )的政策保障，以(♋)市场(chǎng )的(👔)手段来调动企业的(de )积(✝)极(jí )性，给参与共建(jià(🍕)n )的企(qǐ )业(🌐)以更多实在的实惠(huì(📦) )。

在抗癌这件事上，中国(🚀)的科学家(🔬)也是一(yī )直都铆足了(🏍)劲儿。

校(xià(🛂)o )企共(gòng )建共(🍩)育是关键(🏵)