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品牌5：提素建功(gō(🐴)ng )

——(💴)明确目标(biāo )任务。

“全总连(👧)(lián )续(✝)四年组织开(kāi )展女职工(🐄)维权(🔕)(quán )行动月活动，各地广泛(🥏)开展(🔄)了普(pǔ )法宣传、集中(zhō(🍆)ng )要约、监督检查(chá )等形式多(🐿)样的(de )维(😈)权活动”“总结发布维护(🔅)(hù )女职(☔)工权益优(yōu )秀案例，建立健全(🧓)(quán )‘(🥝)一函两书’制度及女职(🐕)工法(🌇)(fǎ )律援助工作机(jī )制”“编(😘)写制(🌤)(zhì )定了《促进工(gōng )作场所(🧖)性别(📰)平等指(zhǐ )导手册》，明(míng )示(🕖)用人(🏁)单位应建(jiàn )立的制度机(⚓)制(zhì(🌈) )、工会组织应(yīng )发挥的(🛀)监督(🔕)作(zuò )用”“多层次多渠(qú )道(🕎)开展女职工(gōng )业务技能培训(🤟)、科学(🍡)文化普及(jí )，组织动员(🥇)女(nǚ )职(👍)工积极参与(yǔ )劳动和技能竞(🧙)(jìng )赛(😈)，深化女职工技(jì )术创新(😠)活动(🔌)”“通过大讲堂、‘写家书(🍲)·传(🏒)(chuán )亲情’、‘书(shū )香三(📺)八’(👀)读书(shū )活动，培育好家风(😹)(fēng )”…(🌼)…

与此同(tóng )时，中车集团(🎇)分(fè(🌭)n )布在各地的子(zǐ )公司也(✒)相继(🎬)召(zhào )开了职代会，其中有(🈷)一项备受女(nǚ )职工关注的重(⛓)(chóng )要议(🗃)程——审议通过并签(🤣)订《女员(😘)工权益保(bǎo )护专项集体合(hé(✍) )同》。

在(😋)全总(zǒng )下发的《关于提升(🆘)(shēng )集(🗓)体协商质量(liàng )增强集体(📛)合同(📰)实(shí )效的意见》《深化集体(🕡)协商(🏞)(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部署规(🚖)划中(🗑)，都(dōu )提出了加强女(nǚ )职(📤)工专(🚺)项集体合(hé )同工作的相(🐜)关(guān )要求。

这些举(jǔ )措都指向(🧖)同一(yī(🎸) )个目标：认真履行(há(😝)ng )工会基(👯)本职责(zé )，维护好发展好女职(🐛)工合法权(quán )益，满足女职(zhí )工(🥇)美好(✂)生活需(xū )要，团结动员(yuá(🅰)n )广大(🕉)女职工奋斗新(xīn )时代。

据(🐐)了解(🐊)(jiě )，这本指导手册(cè )源于(📇)全总(🐶)针对(duì )企业性别平等(dě(🌓)ng )机制(⚫)建设的大(dà )调研。

调查发(🍴)现，仍(🚃)有一些企业(yè )在贯彻落(🏽)实性别(bié )平等相关法律(lǜ )法(👞)规，促进(🏩)工(gōng )作场所性别平(pí(👉)ng )等方面(👦)存在问(wèn )题。

一方面，推动(dòng )将(🕙)“企业签订女职工专项集体(tǐ(📒) )合同(🤯)”纳入《劳动合同法》予以明(🤕)确规(🐬)定(dìng )。