全员加速中2023

——(🔋)以制(zhì )度保障女(🐭)职工特殊利益(yì(🕹) )

27个省(区、市)总工(🔁)会(huì )设立了(le )专项资金；许多地方把(bǎ )“母婴关爱室”建(jià(🔭)n )设纳入(rù )职工维(🏕)权帮扶中(zhōng )心和(🛌)职(zhí )工之家建设(🍊)重要内(nèi )容、工(🚉)会工作年度考核(💆)(hé )。

在全(quán )总下发的《关于提(tí )升集体协商质量增强集(jí )体合同(tóng )实效的(🥟)意见(jiàn )》《深(shēn )化集(🐍)体协商工作规划(🔕)(2014-2018年(nián ))》等部署规划(🥏)中，都提出(chū )了加(🗑)强女职工专项集体(tǐ )合同工作的相关要(yào )求。

——山西、安徽、贵州等(〰)(děng )地专门出台了(🌲)资金(jīn )管理办(bà(🚙)n )法，山东、湖南(ná(🗜)n )等地广(guǎng )泛开展(🕸)建设规范化(huà )检(💑)查，对未能达标的限(xiàn )时整改(gǎi )或取消资格。

针对(duì )这些问题，全总女职工(🔙)(gōng )委员会(huì )将调(🍟)研成果(guǒ )转化为(📪)(wéi )指导手册，为用(👀)人单位(wèi )落实法(😧)律法规规定(dìng )、工会(huì )组织开展促进工作场所(suǒ )性别平等工作提供(gò(🏠)ng )具体的(de )帮助和指(💎)导。

——纳入(rù )全(🔅)会工作，推动女(nǚ(🍮) )职工专(zhuān )项集体(📽)合同工作纳入全(💂)(quán )会集体协商签订集(jí )体合同工作同步推进。

——撑(chēng )起女职工权益“保(😾)(bǎo )护伞”

2016年女职工(🙁)维权行(háng )动月更(📇)(gèng )是专门以“提升(🍎)协(xié )商质量、增(🎏)强合同实效(xiào )”为主题，在各地(dì )集中开(kāi )展要约行动和履约督查(chá )。

各级(🚚)工会女职工(gōng )组(🚕)织探(tàn )索创新了(🥠)“互联网+”的(de )普法宣(🔦)传方式，通(tōng )过发(💲)放(fàng )法律法规书(➿)籍资料、制(zhì )作宣传板报、开展(zhǎn )线上线下互动融合等活(huó )动，广(guǎng )泛(💼)宣传国家和地方(🎒)(fāng )女职工权益保(🔆)护法律法(fǎ )规，推(♍)(tuī )动普法宣传(chuá(📚)n )工作进(jìn )企业、进车间、进班组(zǔ )。

此外，各地工会(huì )借助社(shè )会资源，强(🤱)力推进女职(zhí )工(🔘)哺乳室建设。