女超人第一季

调研发现，3岁(suì(🚶) )以下托幼机(🎳)构严重缺乏、孩(👆)子放学(xué )放(🤼)假时间与(🐞)(yǔ )家(jiā )长上下班时(shí )间(jiān )不(😿)匹配、家政(📀)服务业欠规范等(⛔)因素(sù )，使得(🤮)女职(zhí )工(gōng )生育(🎿)面临诸多后(🥤)顾之忧。

品(⛹)牌7：职工子女托管(guǎn )服(fú )务(🥎)

”2015年，全(quán )总(zǒ(🔖)ng )女职工委员会印(🌸)发《关于深入(⛩)实施(shī )“女职工关(guān )爱(ài )行动(⛪)”的通知》，进(🛏)一步明确了(㊙)“女职工关爱(ài )行(🤙)(háng )动”的主要(🔙)(yào )内(nèi )容和任务(😅)，坚持以女职(👔)工需求为(🎂)导(dǎo )向，推动建(jiàn )立(lì )了关爱(😔)帮扶(fú )的(de )常(💡)态化、长效化工(🚣)作机制。

在广(🙃)大(dà )女职工及其(🚵)(qí )家(jiā )庭看(🎿)来，“开展职(🛢)工子女托管服务，是工会坚(jiā(📉)n )持(chí )问题和(💰)需求(qiú )导(dǎo )向，为(🍦)职工办的实(🚩)事好事！”据(♉)了(le )解，上海市(shì )总(zǒng )工会开展(💔)的“2019年实事项(🌥)目征集活动”中，支(🖱)持(chí )举(jǔ )办(⛔)托管班的(de )网(wǎng )民(🕓)比例居总排(🧥)名第二位(🕰)；北京市总(zǒng )工会自2015年开(kā(➗)i )展(zhǎn )职工子(🥨)女暑(shǔ )期(qī )托管(🖖)服务以来，已(👏)开办近300个暑期托(🚥)(tuō )管班，有1万(💆)(wàn )多(duō )名(🍂)职工子女受益。

——在浙江横(🌄)店，在南昌市(🚊)(shì )女(nǚ )职工委员(🛀)会(huì )的(de )组织(💊)下，来自江(🐯)西省南昌市各行各(gè )业、各(🥇)个领(lǐng )域(yù(📐) )的百对新人举行(🏋)了一场体现(🎿)“传统中国风”的(de )集(🐒)(jí )体婚礼，由(🎅)(yóu )此(cǐ )步(🧒)入幸福殿堂……

如，上海市总(💽)工(gōng )会提出(📍)在用(yòng )人(rén )单位(💨)内部建立亲(👋)子工作室，率先出台亲子工作(🔗)室(shì )机构(🌒)设置和(hé )管(guǎn )理标准，为促进(🍥)职工子女托(🐗)管服务(wù )规范化(💔)发展(zhǎn )提(tí(🚃) )供了样板(✴)；北(běi )京市总工会积极利用(🧥)社会资源，做(🌾)(zuò )好承接职工(gō(🕌)ng )子(zǐ )女托管(🍜)的公共管理和服(💽)务职能，为全(🥠)国提供了(👣)(le )可(kě )复制可推广(guǎng )的(de )经验；(👻)潍坊市总工(🕔)会定位于小城市(➿)(shì )托管需求(📯)，因(yīn )地制宜、灵活多样推进(🙁)职工子女(🌄)托管服务工作。