穿为军妓

在全总下发(fā )的《关于提升集体(tǐ )协(🍳)商(shāng )质(🛄)量(liàng )增(🌄)强集体(🎐)合同实(📁)效(xiào )的(🤹)意见》《深化集体协商工作(zuò )规划(huá )(2014-2018年)》等部署规划中，都(🔞)(dōu )提出(💓)了加强(👸)女职工(🕔)专项集(🌎)体合(hé(🚗) )同工(gō(🍫)ng )作的(de )相关要求。

中车集团工会(huì )的努力，只是各级工会(🐄)(huì )以女(nǚ )职工(🐘)权益保(🔼)护专项(⛴)集体合(🙌)同工(gō(😲)ng )作为抓手，加强工会女(nǚ )职工(gōng )维权机制建设的一个缩影。

手(shǒu )册明(🖼)示了用(🥉)人单位(🐦)(wèi )应建(🏘)(jiàn )立的(📵)(de )制度机(🔻)制、工会组织应发挥的(de )监督作用，分析点(diǎn )评实(shí )践(💡)案(àn )例，提供检(😅)查清单(㊗)(dān )便于(🔱)用人单(🔸)位自查(🔏)和工会监督(dū )。

2018年(nián )中旬(xún )，全总女职工委员(yuán )会对8个(gè )省(市)72家企业(🚑)的2807名职(⚫)工开(kā(🌻)i )展了(le )问(🌜)卷调查(🚿)和实地调研。

如江苏(sū )、浙江、山东等地推动(dòng )将女(nǚ )职工休息哺(🖋)乳室建(📧)设纳入(😕)省妇(fù(🙋) )女发展(📍)规划、(⛏)省政(zhèng )府妇(fù )儿实(shí )事项目；福建省总工会与省卫(💾)(wèi )计委合作推(🚗)进宣传(📚)(chuán )教育(🔉)(yù )，与(yǔ(👫) )爱心企(👍)业合作配备(bèi )专业物资，与志愿者组织合作(zuò )加强(qiáng )活动(dòng )推广；(🦂)四川等(📢)地面(mià(🎈)n )向企业(🔘)(yè )和社(👟)会联办项目，积极(jí )推动(dòng )工作方式从工会服务向社会化(huà(🈺) )公益化(⏹)运作转(🍀)变。

人力(👓)(lì )资源(👾)(yuán )社会(🉐)保障部(🈶)、全国总工会等9部(bù )门联合制发了《关(guān )于进(jìn )一步(🐒)(bù )规范招聘行(💨)为促进(🐫)妇女就(🤕)业的(de )通(👔)知》，明确(✨)不得(dé )以性(xìng )别为(wéi )由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限制(🤟)生(shēng )育(🎻)作(zuò )为(😬)录(lù )用(🐯)条件，不(🥥)得差别(bié )化地提高妇女对妇女录用标准(zhǔn )等。

如青海省总、(🤩)宁夏区(🌪)总女职(🌥)工(gōng )委(🚷)员会大(😛)力推动(👔)用人单(😣)(dān )位工(gōng )会建立“一函两书”工作机制(zhì )，通过《提示函》《工(🍺)(gōng )会女(nǚ )职工(🆑)劳动保(🚂)护监督(🕌)整改意(🕐)见书(shū(🆎) )》《工会女职工劳(láo )动保(bǎo )护监(jiān )督处理建议书》，督促企业依法加强女(🚞)职工劳(🌴)动(dòng )保(👦)护(hù )。

—(🌷)—开展(🕴)调查研究。

积极参与涉及性别平等相关法(fǎ )律法(fǎ )规政策文(📣)件制定(🖍)修订，对(📱)加强(qiá(⏱)ng )保障男(👍)女职工(🛴)平等就(🐰)业(yè )、解(jiě )决就业性别歧视问题和完善生(shēng )育保障(🐸)制度、建立(lì(🍟) )健全(quá(🚳)n )生育(yù(🕵) )支持政(🐮)策、加(😢)强女职工劳动保(bǎo )护等提出意见建议(yì )。

近(jìn )年来(lái )，先后开展了《女(👕)(nǚ )职工(🤲)劳动保(🎠)护特别(💨)规定》贯(🆕)彻(chè )落实(shí )情况(kuàng )调查、全面两孩政(zhèng )策下生育保障制度(🎵)问题研(👮)究、生(🚖)育(yù )政(🔶)策调整(🆔)后如何(⛰)帮助女(🌴)职工解(jiě )决生育后顾之忧、企业(yè )性别(bié )平等机制(⛑)建设等调研，全(📢)面深(shē(📓)n )入了解(🐌)用人单(🈶)位落(luò(💍) )实国(guó )家相(xiàng )关法律法规情况。