媳妇是怎样炼成的

随着(👉)(zhe )技(🚺)艺越来越纯熟、灵(líng )巧(qiǎo )，请他做花灯(✋)的(🏮)人(➰)(rén )也(yě )越来越多。

人力资源(yuán )社会保障(🕺)部(📄)、全(quán )国总(zǒng )工会等9部门联合(hé )制发(🐶)了(Ⓜ)《关(📶)于进一步(bù )规(guī )范招聘行为促进妇女(🐞)(nǚ(😏) )就业的通知》，明确(què )不得以性别为由(yó(🖊)u )限(😮)制(🐽)妇女就业、拒绝(jué )录用妇女，不得将限(🅰)(xià(🦂)n )制(💙)(zhì )生育作为录用条件，不得差别化地提(😀)高(🗨)妇(fù )女对妇女录用标(biāo )准等。

调查发现(😣)，仍(🎸)(ré(🎅)ng )有一些企业在贯彻落(luò )实(shí )性别平等(📭)相(🕝)关法律法(fǎ )规，促进工作场(chǎng )所性(xìng )别(💊)平(🔮)等(🎶)方面存在(zài )问题。

2016年，国家卫生(shēng )计(jì )生(😟)委(🎅)、全国总工会等(děng )10部门联合制发了《关(🤶)(guā(🚵)n )于(🕜)加快推进母婴(yīng )设施建设的指导意见(🐉)(jià(🚩)n )》，进(🐧)一步明确：到(dào )2020年(nián )底，所有应配置母(😚)婴(🎆)(yīng )设施的公共场所和用(yòng )人单位基本(🐒)建(😌)成(🙄)(chéng )标准化母婴设施。

“全总连续四年组织(💾)开(✳)(kāi )展(zhǎn )女职工维权行动月活(huó )动，各地(🐉)广(♎)泛(👘)开(kāi )展了(le )普法宣传、集中(zhōng )要约、监(🏷)督(🌞)检查等形(xíng )式(shì )多样的维权活动”“总结发(⏯)布(🍳)维护女职工(gōng )权益优秀案例，建立(lì )健(🕎)全(🏠)‘(📆)一函两书(shū )’制度及女职工法律(lǜ )援(🥟)(yuá(📁)n )助工作机制”“编写(xiě )制定了《促进工作场(😢)(chǎ(👥)ng )所(🏡)性别平等指导(dǎo )手册》，明示用人单(dān )位(🕯)应(🎺)建立的制度机制(zhì )、工会组织应发挥(👚)的(❤)监(🦔)(jiān )督作用”“多层(céng )次多(duō )渠道开展女职(📔)工(🔓)(gōng )业务技能培训、科学(xué )文(wén )化普及，组(🕌)织(📲)动员女(nǚ )职工积极参与劳动和(hé )技能(🈳)竞(🍾)赛(🏍)，深化(huà )女职(zhí )工技术创新活动(dòng )”“通过(🎭)大(🦒)讲堂、‘写(xiě )家书·传亲情’、‘书(😻)香(👲)三(🐷)八’读书活动(dòng )，培育好家风”……

5年间(🍾)，在(🔦)各级工(gōng )会女职工组织的不懈(xiè )努(nǔ(🦈) )力(🤥)下(🎟)，工会女职工工(gōng )作形成了八个响亮品(👶)(pǐ(🤦)n )牌：促进性别平(píng )等、女职工专项集体(😠)(tǐ(🕴) )合(hé )同、女职工休息哺乳(rǔ )室建设、(🍬)女(😂)职(😀)工维权(quán )行动月活动、女(nǚ )职工(gōng )提(💰)升(📥)素质建功立(lì )业工程、职工子女托(tuō(👦) )管(🏐)(guǎ(🏁)n )服务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文明(📿)建(⛽)(jiàn )设。

随着技艺越(yuè )来越纯熟、灵巧，请(🤣)(qǐ(😛)ng )他(🚔)做花灯的人也越来(lái )越(yuè )多。

在家人眼(🎡)里(💿)，邹(zōu )宏达对制作花灯有着(zhe )几分痴迷。