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猎聘高级职场(chǎ(☕)ng )顾问建议，地(🗿)方政府和企(qǐ )业在推动5G进(jì(🥘)n )程的过程中(💻)，应加大5G人才(🍉)(cái )的吸引力(🚛)度，出台(tái )相(🛒)关政(zhèng )策，助力提(🏚)升经济(jì )发(🐹)展和业务发(🤾)展的质量，尽(🧔)早进行相关(🛸)人才队伍的(de )布局，力争在新的(🛣)风口上(shàng )实(⏳)现弯道超(chā(✊)o )车。

2013年，我国(guó(🥎) )工信部、发(🏭)(fā )改委和科技部(bù )联合推动(🚺)成(chéng )立了IMT-2020(5G)推(📁)进组，统一组织运(yùn )营商(🌇)和设备厂(chǎ(🎁)ng )商，全面推(tuī )进5G研发、国际(jì(📰) )合作和融合(🍰)(hé )创新发展(🦉)。

从(cóng )猎聘平(🏸)台5G领(lǐng )域公(👢)司的简历投递者(🈺)的专(zhuān )业背(🧟)景分布TOP10来看(🔻)，计算机、电(🍤)子类、通信(🏏)工(gōng )程类专业背景的人才占(📀)多(duō )数。

樋口(📞)发现，这只乌(🤳)鸦(yā )并不会(🐗)再次(cì )转动(💿)水龙头将(jiāng )水关闭。

因(yīn )而人(🏦)才需求非(fē(😅)i )常旺盛，可(kě )容纳的就业(🐥)机(jī )会也为(📀)最多(duō )。

不同性质的(de )企业对5G人(🎴)才(cái )都有不(📊)同程度(dù )的(😤)需求，其(qí )中(🌲)私企人才需(🎦)(xū )求最多，达(dá )52.67%；(👎)其次是国内(🌃)上市企业，为(📎)21.87%，外企为13.59%，国企(🏫)(qǐ )只占到了(🖐)3.66%。

2013年，我国工信(xìn )部、发改委和(➿)科技部联合(👍)(hé )推动成立(📝)了IMT-2020(5G)推进组，统(🅰)一(yī )组织运(🍫)营商(shāng )和设备厂商，全面推进(🐂)5G研(yán )发、国(🔼)际合作(zuò )和融合创新(xī(📞)n )发展。

5G人才需(😡)(xū )求在不同性(xìng )质的企业分(🤴)布(bù )：私企(💷)最高(gāo )