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品牌1：(🐅)促进性(🎯)别平(pí(🐉)ng )等

品牌(pái )2：女职工专项集体合同(🕓)

随着(zhe )技(🏌)艺越(yuè(📞) )来越纯熟、灵巧，请他做花(huā )灯的(😐)人(rén )也(🗨)越来越(🤡)多。

这些举措都指(zhǐ )向同一(yī )个目(😹)标(biāo )：(🌎)认真履(💂)行工会基本(běn )职责，维护好(hǎo )发展(⌚)好女职(🕓)工合法(🍠)权益，满(mǎn )足女职(zhí )工美好生活需(🆒)要，团结(💳)动员(yuá(📛)n )广大(dà )女(nǚ )职工奋斗新时代。

积极参与(yǔ(🧚) )涉及性(〰)(xìng )别平(❇)等相关法律法规政策文(wén )件制定(🙋)(dìng )修订(🤰)，对加强(👤)保障男女职工(gōng )平等就(jiù )业、解(😋)决就业(📡)性别歧(🥊)视问题(tí )和完善(shàn )生育保(bǎo )障制(😸)度、建(🅱)立健全(🐀)生(shēng )育支持(chí )政策、加强女职工(🔲)劳动保(😪)护等提(👾)出(chū )意见建(jiàn )议。

加强与地方人大(🤖)和政府(🎪)(fǔ )有关(✍)部(bù )门的联系配合，推动加大性(xìng )别平(pí(👠)ng )等(děng )相(🎱)关法律(🐂)法规执行情况的监(jiān )督检查(chá )力(🗨)度；针(🏢)对一些(🌶)用人单位要(yào )求女职(zhí )工“怀孕排(♍)队”、生(🙃)育待遇(💺)(yù )不落实(shí )、“四期”保护不到位、(❣)薪(xīn )酬(💌)待遇(yù(💢) )不平等(děng )、职业发展因生育受(shò(🚓)u )限等问(🍦)(wèn )题，全(🎢)(quán )总女职工委员会和相关地方(fā(🌿)ng )工会女(🀄)(nǚ )职工(🎭)组织及时协同有关部门(mén )调查处(chù )理，依(🔥)法维护(😀)女职工合法权(quán )益和特(tè )殊利益。