境界线上的地平线第三季

在调研基础上，对存在问(🐑)题(🏩)积(jī )极提(tí )出整(zhěng )改意见，并(🅱)总(🏥)结推广基层典型经验。

手册明(🐅)(mí(📆)ng )示了(le )用人(rén )单位(wèi )应建立的(🙂)制(🔧)度机(🗂)制、工会组织应发挥的(de )监督作(💇)用(yòng )，分(fèn )析点(diǎn )评实践案例，提(👵)供(💪)检查清单便于用人单位自(zì(🧖) )查(🤐)和(hé )工会(huì )监督。

积极参与《社(🌷)会(🦎)保障(🎨)(最低标准)公约》和《生育(yù(💃) )保护(hù(💦) )公约(yuē )》批约可行性研究论证，提(🏖)出(🧜)意见建议。

积(jī )极参(cān )与《社会(🤤)保(🎤)障(最低标准)公约》和《生育保护(🎌)公(🧠)约(yuē )》批(pī )约可(kě )行性(xìng )研究(💜)论(🖍)证，提(🌑)出意见建议。

为培养和造就一支(🥪)知(zhī )识型(xíng )、技(jì )能型、创新(🏬)型(🦑)女职工队伍，近年来，全总女(nǚ(🐊) )职(😴)工(gōng )委员(yuán )会着力提升女职(👶)工(🔮)队伍(🤒)素质，于2015年印发《关(guān )于新(🥨)(xīn )形势(🥐)(shì )下深(shēn )入实(shí )施女职工提升(😬)素(👬)质建功立业工程的意见》，明确(🔟)(què(🍒) )了提(tí )素建功的目标任务，同(🥊)时(👗)积极贯彻落实《新(xīn )时期(qī )产(🆑)业(👺)(yè )工(🚹)人(rén )队伍建设改革方案》，拓展培(😾)训内容、搭建网上(shàng )平台(tái )，多(🙇)(duō(🈂) )层次多渠道开展教育培训，助(🛎)推(🌒)女职工成长(zhǎng )成才(cái )。

2016年(nián )，国(🌛)(guó(📰) )家卫生计生委、全国总工会(😣)等10部门(💷)联合(hé )制发(fā )了《关于(yú )加快(kuà(🍳)i )推(〰)进母婴设施建设的指导意见(🧠)》，进(🤹)一步明(míng )确：到2020年(nián )底，所有(🕹)应(🛍)配置母婴设施的公共场所和(🎈)用(👇)人(ré(👫)n )单位(wèi )基本(běn )建成(chéng )标准化母(🔜)婴设施。