爱瑟瑟

“企业(yè )不得因(🎻)女职工(gō(🔑)ng )怀孕、生育、哺(⌛)乳降低其(😇)(qí )工资、予以辞退、与其(🌙)解(jiě )除劳(🆘)动或者聘(pìn )用合(⛴)同(tóng )”“女职工比较多(duō )的用(🤯)人(🏆)单位应当根(gēn )据女职(zhí )工(👚)的需要，建(jiàn )立女(❌)职(zhí )工卫(🤮)生室、孕妇休(xiū(🍝) )息室、哺(🌐)乳室等设(💜)(shè )施”……一份份(⏳)女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同(⏹)的签订，意味着女职工的特(🗳)殊(👽)利益(yì )进一步有(🔓)了保(bǎo )障(🔭)。

为培养和造就一(⬇)支知(zhī )识(🚗)型、技能型、创新型女(nǚ(🎅) )职工队伍(🔒)，近年来(lái )，全总(zǒ(🧡)ng )女职工委员会(huì )着力提升(👸)女(🔜)职工队伍素质(zhì )，于2015年印发(👥)《关于(yú )新形势(shì(🤽) )下深入实(✏)施女(nǚ )职工提(tí(⤴) )升素质建(🔭)功立业工(👹)(gōng )程的意见》，明确(🤞)(què )了提素(♋)(sù )建功的目标任(🌦)(rèn )务，同(tóng )时积极贯彻落实(🖇)《新(🍰)时期产业工人队(🛩)伍建设(shè(🕸) )改革方案》，拓展培(🥏)训内容、(📪)搭建网上(shàng )平台，多层次多(👍)渠道开展(🚙)(zhǎn )教育培训，助推(💄)女(nǚ )职工成(chéng )长成才。

在调(😎)(dià(🍟)o )研基础上，对存在问题积(jī(🔑) )极提出整改意见(💠)，并总结(jié(😂) )推广基层典型(xí(🦊)ng )经验。

中车(☝)集团工会(🆓)的努(nǔ )力，只是各(🦍)级工会(huì(🦐) )以女职(zhí )工权益(✝)保护专(zhuān )项集体(tǐ )合同工(😴)作(🦃)为抓手，加强工会(🥧)女职工维(📱)权机制(zhì )建设的(🔊)一个缩(suō(🐀) )影。

随着八音的响起，唢(suǒ )呐(〰)争鸣，小孩(📥)子们举着船(chuán )灯(🍪)或提着花灯，嬉(xī )闹着看(kà(🗄)n )着点燃了的“福”灯、花篮灯等(🚶)传统花(huā )灯被大(🌃)人们用木(🗼)杆(gǎn )担起，大家都(🍞)掌灯、列(🎽)队，开始环村游巡。

这(zhè )些举(🍏)措都指向(🏥)同一(yī )个目标(biā(📭)o )：认真履行工(gōng )会基本(bě(🍕)n )职(🙏)责，维护好发展(zhǎ(🎍)n )好女职工(🐋)合法权益，满足(zú(🏥) )女职工美(⛪)好生(shēng )活需要，团结动员广(🍫)大女(nǚ )职(🤟)工奋斗新时代。

这(🚵)件事(shì )给了他难忘的教训(➰)(xùn )，此后(hòu )，邹宏达决定(dìng )外出(💧)学习经验。

“‘背奶(🔌)(nǎi )妈妈’(🚳)们不用再躲(duǒ )进(🍃)单位(wèi )厕(😓)所里挤奶了(le )！”2014年(nián )，全总女职(🔙)工委员(yuá(🔈)n )会在全国启动了(🏔)“爱心妈(mā )咪小屋”建设(shè )工(🚻)作(👠)，为女职工提供哺(👙)乳(rǔ )期特(🍰)殊劳动保护。

值得(🐪)一(yī )提的(👙)是，推进(jìn )女职工(gōng )专项集(✖)体合同签(🐆)约(yuē )、履约，每年(🏇)都是女职工(gōng )维权行动月(👚)活动的(de )重点内(nèi )容之一。

5年间(💮)(jiān )，在各级工会女(🥜)职工组织(📉)(zhī )的不懈努力下(🧞)，工(gōng )会女(😫)职(zhí )工工作形成了(le )八个响(⛱)(xiǎng )亮品牌(😞)：促进性别(bié )平(🐳)等、女职工专项(xiàng )集体合(🎑)(hé(🌒) )同、女职工休(xiū )息哺乳(rǔ(🕙) )室建设、女职工(🍾)维(wéi )权行(🙏)动月活动、女职工提(tí )升(🏏)素质建功(🌫)立(lì )业工程(chéng )、(⛑)职工子女托管服(fú )务、“女(🏸)职工关爱行动”和家庭文明建(😠)设。