美人心计优酷

2019年1月(🛸)底(dǐ )，中车戚墅堰所(🐊)召开(kāi )了二(👴)届职工代表大(🍯)会(huì(🐡) )三次会(huì )议(🦆)。

各地工会则积(🌜)极(jí )推动女职工(🐑)专项(xiàng )集体(tǐ(🏾) )合同工作纳(🆔)入地方《妇女权(quán )益(🛰)保(bǎo )障法实(💁)施办(bàn )法》，并与地方(🏬)人社、企联(🐻)等制(zhì )发推行女职(🕐)工权益保(bǎo )护专项集体合同(tó(🎫)ng )工作(zuò )指导意见，为(📆)推进女职工(🏐)专(zhuān )项集(jí )体合同(📢)工作(zuò )提供(🖊)(gòng )法律制度保障。

同(🎤)时，各级(jí )工(🌠)会女职工组织(🕣)紧紧(jǐn )抓住各地(🎇)方工会集体(tǐ(🦕) )协商春(chūn )季(🌑)要约(👽)行动的时机，以(🐡)中小非公企(🕔)业(yè )和女(nǚ )职工相(📳)对集中的行(✈)业为重点(diǎn )，对(duì )未(🛺)签订女职(zhí(📂) )工专(zhuān )项集体合同(🚘)企业、合同到期(qī )未续约、履(😅)约不到位(wèi )企业集(🍬)中开展要(yà(📙)o )约和(hé )履约监督行(🌤)动，着力推动(🛋)协(xié )商、签约、履(🔗)约(yuē )程序(xù(🈲) )制度化、规范(🍧)化，推动女职(zhí )工(🤷)专项集体提质(🆙)增效(xiào )。

积极(🕙)参与(👺)涉及性别(bié )平(🙅)等相(xiàng )关法(🗄)律法规政策文件(jià(🛌)n )制定修订，对(📯)加(jiā )强保(bǎo )障男女(🥏)职工平等就(🔀)业、解决(jué )就业(yè(🐑) )性别歧视问(wèn )题和(hé )完善生育(🌧)保障制度、建立健(💡)(jiàn )全生育支(🕍)持政策、加(jiā )强女(➰)职工劳动保(👞)(bǎo )护等(děng )提出意见(🍕)建议。

——撑(😧)起女(nǚ )职工(gō(😚)ng )权益“保护(hù )伞”

今(👄)年春节，有5个村(🏀)子的“灯(dēng )头(🚹)”都向(🥜)邹宏达订制(zhì(👖) )花灯。

2016年女职(🏗)工维权(quán )行动月(yuè(🤕) )更是专门以(🌳)“提升协(xié )商质量、(🚆)增强合(hé )同(🥑)实(shí )效”为主题，在各(📰)地集中开(kāi )展要(yào )约行动和履(🚕)(lǚ )约督(dū )查。

——纳(🚤)入全会工作(🚽)，推(tuī )动女职工专项(🌅)集体合(hé )同(🍈)工作纳入全会(huì )集(📢)体(tǐ )协商签(🥕)订集体合同工(♉)作同步(bù )推进(jì(🖨)n )。

——深入(rù )企(🥁)业(yè )、事业(🔕)、机(🕖)关等用人单位(😽)，深入社区、(🥔)工业园区(qū )、商务(🥏)楼宇，对女职(🙎)(zhí )工休息(xī )哺乳室(⛔)建设的硬件(🐪)标(biāo )准、管理制度(🍌)、经费(fèi )补助等提出要求并开(⬅)展督导(dǎo )检查(chá )。

“全(👆)总连续四(sì(👄) )年组织开展女职工(✡)维权行动(dò(🌁)ng )月活动，各地广泛开(🐃)(kāi )展了普法(🕵)宣传、集中(zhō(💭)ng )要约、监督检查(🆎)等形式多样(yà(🕉)ng )的维(wéi )权活(🌊)动”“总(👇)结(jié )发布维护(🚼)女职工权益(🌌)优秀案(àn )例，建立健(🍗)全‘一函(há(⏳)n )两书’制度及女(nǚ(💽) )职工(gōng )法律援助工作机制”“编写(🌇)(xiě )制定了《促进工(gōng )作场(chǎng )所性(🍷)别平等指导手册》，明(👻)(míng )示用(yòng )人(🙁)单位应建立的(de )制度(🀄)机制、工会(🍵)组织应发挥(huī )的监(🛑)督作用”“多层(🌙)(céng )次多渠道开(❓)展女(nǚ )职工(gōng )业(🚬)务技能培训、(🙍)科学文化普(💖)(pǔ )及，组织动员女(nǚ(🐪) )职工(gōng )积极(😵)参与劳动和技能竞(🤜)赛，深化女职(🥑)工技术创新(xīn )活动(😞)”“通过大(dà )讲堂(táng )、‘写家书·(😩)传亲情’、‘书香三八’读书(✌)(shū )活动(dòng )，培育好家(🍞)风”……