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水龙头是(shì )由(yóu )来到(💺)(dào )公园的(🔌)人们关上的。

5G人才(🤛)需求在(zài )不同性(🛒)(xìng )质的企业分布：私企最(😪)高

随着网(🖤)络云(yú(🥀)n )化(huà )发展(zhǎn )趋势的推进，传(😍)统以通讯(🐬)领域人(rén )才(cái )需(🙎)求(qiú )为主(🦍)的运营(🔄)商正面临巨大挑战，他(tā )们(👛)也(yě )需要(🚪)软件工程师的加(💏)入，增强自身的研(⤵)(yán )发力(lì )量。

私企作战灵活(🗒)，对于市场(🐝)动(dòng )向(🤡)(xiàng )嗅觉(jiào )灵敏，敢于迎接风(👵)口，敢于创(🕔)新(xīn )，对于(yú )5G的人(🍻)才需求较大。

5G人才(⛺)需求在不(bú )同性质(zhì )的企(🌻)业分布：(🚢)私企最(💔)高

因而相对5G应用(yòng )而(ér )言(🐻)，这三个领(📇)域的人才需求显(📑)得较少(shǎ(🔖)o )。

不同(tó(🔞)ng )性质的企业对5G人才都有不(🚉)同程度(dù(🏹) )的需求(qiú )，其中私(😹)企人才需求最多(🏃)，达52.67%；其次(cì )是(shì )国内(nèi )上(🎰)市企业，为(👰)21.87%，外企为(🥋)13.59%，国企只(zhī )占(zhàn )到了(le )3.66%。

按照中(🥧)国“十三五(🈚)”规划要求(qiú )，到2020年(⏩)(nián )底中国(📬)公

一方(🥘)面，股市在低估值(zhí )叠加长(😒)(zhǎng )期回调(📼)背景下的上涨弹性会相当大；另(👓)(lìng )一方(fāng )面，压制2018年股市的(🚢)几个重要(🐮)因素(sù(👦) )在(zài )最近(jìn )得到明显缓解(🙅)，催化了本(🏚)轮行情(qíng )。

5G即第(dì(🐪) )五代移动通信技(⬆)术，具有高速率、低(dī )时(shí(📰) )延、广连(🚜)接三大(🌳)特性，可实现增强虚(xū )拟(nǐ(🌺) )现实(shí )、(👩)视频直播、海量(🆙)物联网设(🎱)备接(jiē(🏨) )入(rù )、远(yuǎn )程医疗、自动(⛺)驾驶、智(🕺)能制造、新型智(zhì )慧城市等典型(🚙)应用，实现万物互联，为(wéi )用(🐤)户(hù )提供(⛱)“体验的(♒)革命”。