向往的生活4

所以一(🚷)过(guò )完正月十五(🛬)(wǔ )，他(tā )就赶忙(🍈)连夜(yè )去文(wén )昌(💠)城区(🎂)看花(huā )灯展(zhǎn )，学(🔅)习别人家的经验(🎙)和新技术。

手册明(😂)示了用人单位(🏂)(wèi )应(🐐)建立的制度机(jī(🆗) )制、工会组织应(⏹)(yīng )发挥的监督作(🌆)用(yòng )，分析点评(🌖)(píng )实践(jiàn )案例，提供(gò(🏖)ng )检查(chá )清单便于(⏲)用人单(dān )位自查(❇)和工会监督。

—(🏀)—河北省总工(gōng )会将(🔊)“爱心妈妈(mā )小屋(🗝)”分为企业(yè )、工(🌸)业园区、商(shā(🐙)ng )务楼宇、公共场(🎩)(chǎng )所(🦍)、医疗保(bǎo )健等(🚇)(děng )5大类，细化(huà )标(♉)准(zhǔn )、分类建设(⏳)。

2016年女职工维权(🤞)行动(🍌)月更是专门以“提(⏯)升(shēng )协商质量、(📑)增强(qiáng )合同实效(🛅)”为主(zhǔ )题，在各(🔰)地集中(zhōng )开展要约行(🏰)(háng )动和(hé )履约督(🙇)查。

——以制度保(🖤)障女职(zhí )工特(👽)殊利益

”邹宏达的家人(🌳)说，多年(nián )来，送灯(🏻)的日子(zǐ )和时间(🥠)不会变，这是老(🖱)邹给自己(jǐ )定下(🗝)的规(🔭)矩。

品(pǐn )牌3：“爱心(🕞)(xīn )妈咪(mī )小屋”

“企(🛡)(qǐ )业不(bú )得因女(💧)职工怀孕(yùn )、(🤩)生育、哺乳降低其工(💀)资、予以辞退(tuì(🚈) )、与其解除劳动(🃏)(dòng )或者聘用合(💭)同”“女职工比较多(duō )的(👠)用人单位(wèi )应当(📡)(dāng )根据女职工(gō(🎪)ng )的需(xū )要，建立(🔯)女职工(gōng )卫生室、孕(🍩)妇休息室、哺乳(🦑)室等设施(shī )”……(🚁)一份份女(nǚ )职(🐹)工专项集体合(hé(🎑) )同的(🏰)签订，意味(wèi )着女(👡)职工的特殊(shū )利(🍵)益进一步(bù )有了(💭)(le )保障。

调查(chá )发(👶)现(xiàn )，仍有一些企业(yè(🔞) )在贯彻落实性别(🧓)平等相关法律法(📫)规，促进工作场(📂)所性(xìng )别平等方面存(🔴)在(zài )问题。