leah莉娅是哪个大学的

“女职工(gōng )法制宣(xuān )传教(🍡)育(yù )与(🈶)权益(yì )维(🤘)护”“提升协商质量、(🔋)增强合(💢)同实效，推(🦍)动《特别规定(dìng )》贯彻(♑)(chè )落实(🍭)”“推动(dòng )《特(🧟)别(bié )规定》贯彻落实(🚓)，依法维(😑)护女职工(⬜)合法权益和特殊利益”“加强(🍠)生育保(bǎ(🎁)o )护，依(yī )法维护(hù )女职工(gō(🔼)ng )合法权(quá(🌙)n )益和特殊利益”…(👞)…2015年至2018年(🏮)，全总女职工委员会在全国范围内组(🐏)(zǔ )织开展(zhǎn )的女职(zhí )工维权(quán )行动(🚍)月(yuè )活(👡)动，主题在(🥛)变，但关注的核心问(✝)题从未(💅)改变：为(😨)女职工撑起权益“保(⛳)(bǎo )护伞(💟)”。

为了(le )确保(🎲)女(nǚ )职工哺(bǔ )乳室(🤲)建设稳(📘)步推进，各(🈹)级工会女职工组织积极推(🚅)动将女职(🕧)工哺乳(rǔ )时间、孕妇休(xiū(🔔) )息室、女(😉)职工(gōng )哺乳室建(♍)设等国家(🏈)政策规定纳入用人单位女职工劳动(🚬)保护工作制(zhì )度、女(nǚ )职工权(quán )益(🔭)保护(hù(⏪) )专项集(jí(🌻) )体合同(tóng )以及和谐(🛫)劳动关(〰)系建设、(🏣)模范职工之家建设(👬)的重要(💗)内容。

“全总(🍤)(zǒng )连续四(sì )年组织(🛳)(zhī )开展(🎳)女(nǚ )职工(🙀)维(wéi )权行动月活动，各地广(🌾)泛开展了(🏹)普法宣传、集中要约、监(🕷)督检查(chá(🍪) )等形式(shì )多样的(de )维权活(huó(🛂) )动”“总结发布维护女职工权益优秀案(🍰)例，建立健全‘一函两书’制度(dù )及(🌋)女职(zhí(🥥) )工法律(lǜ(🎴) )援助工(gōng )作机制(zhì(✂) )”“编(biān )写(👽)制定了《促(🛴)进工作场所性别平(🚡)等指导(🗼)手册》，明示(🧦)用人单位应(yīng )建立(🛶)的(de )制度(💥)机(jī )制、(📶)工(gōng )会组织(zhī )应发挥的监(🏣)督作用”“多(🌗)层次多渠道开展女职工业(🐌)务技能培(⤴)训、科学文(wén )化普及(jí )，组(👟)织(zhī )动员女(nǚ )职工积极参与劳动和(🙎)技能竞赛，深化女(📂)职工技术创新活动(🧤)”“通(tōng )过(🔋)大讲(jiǎng )堂(🥜)、‘写家书(shū )·传(🍩)亲(qīn )情(😲)’、‘书(🦃)香三八’读书活动(🐥)，培育好(🚇)家风”……(🤸)

积极参与涉及性别(🚝)平(píng )等(🕥)相关(guān )法(🍃)律法(fǎ )规政策(cè )文件制(zhì(🤐) )定修订，对(🤳)加强保障男女职工平等就(😜)业、解决(😹)就业性别歧视问题(tí )和完(🤚)善(shàn )生育保(bǎo )障制度(dù )、建立(lì )健(🤟)全生育支持政策(💘)、加强女职工劳动(🕰)保护等(🗼)提出意见(🌙)建议。

——为哺乳(rǔ(🐸) )期女职(⛎)(zhí )工建起(✖)(qǐ )温暖的(de )“小屋(wū )”

“什(🚳)么是工(🙃)作场所性(🛐)别平等？”“我国促进(🚥)性别平(📐)等相关法(🛤)律(lǜ )法规和(hé )已批准(zhǔn )的(🌓)相关(guān )国(🍟)际公(gōng )约有哪些？”“性别平(❕)等应纳入用人单位哪些制度？”日前(🦇)，一(yī )本由全(quán )国总工(gōng )会编制(zhì )的(🐢)《促(cù )进工作场所(🆑)性别平等指导手册(🚑)》印刷出(💭)版。

制作花(⏹)灯骨架的时候(hòu )，将(🍖)六(liù )根(🍛)竹签(qiān )拦(🥨)腰打(dǎ )上框，竹签与(🚹)(yǔ )竹签(🥦)之间不能(🤠)用胶粘合，而是将竹签弯折(😐)着叠进去(🤩)，看似简单的(de )骨架，却是要(yà(👼)o )对技术(shù(🗡) )有着足(zú )够的熟练，对于手(🚦)艺的窍门，邹宏达自有心得。

——加强(👠)源头参(cān )与。