18年后的终极告白

近年来，先后(🤮)开展了(le )《女(nǚ(🛴) )职(🐈)工劳动保(😺)护(🏘)特(tè )别规(🤹)(guī(🐝) )定》贯彻落(🎬)实(💹)情况调查、(🌙)全面(miàn )两孩(🍙)政策下生育(🆚)保障(zhàng )制度(💇)(dù )问题研究、生育政策(cè )调整(zhěng )后如何帮助女职工解决生(shēng )育后顾之忧、企业性(xìng )别平(píng )等机制建设等调研，全面(miàn )深入(🛅)了解用人单(🅿)位落(luò )实国(🧘)(guó )家相关法(🚲)律法规情况(🏮)。

品(pǐn )牌1：促(🖊)进性别平等(🧐)

“其实(shí )最难(🙏)的(🤞)是头两年(🕞)，不(🈂)太了(le )解工(⛑)(gō(🛸)ng )艺的技巧(🌸)。

积(🌊)极参与(yǔ )涉(🛋)及(jí )性别平(🏰)等相关法律(🚖)法(fǎ )规政(zhè(🈂)ng )策文件制定修订，对(duì )加强(qiáng )保障男女职工平等就(jiù )业、解决就业性别歧视问题和(hé )完善生育保障制度、建立(lì )健全生育(👟)支持政策、(♊)加强(qiáng )女职(🥞)工劳动保护(😦)等提(tí )出意(💦)(yì )见建议。

如(🚰)青海省总、(🤩)宁(níng )夏区总(🦗)女(🏖)职工委员(🆒)会(😲)(huì )大力(lì(💨) )推(🍲)动用人单位(🤜)工会建立“一(🅿)函(hán )两书”工(⬅)作机制，通(tō(🤐)ng )过《提示函》《工(🍄)会女职(zhí )工劳(láo )动保护监督整改意见书》《工会女职工劳动保(bǎo )护监(jiān )督处理建议书》，督促企(qǐ )业依法加强女职工劳(láo )动保(bǎ(🏚)o )护。

值得一提(🔘)的是，推进(jì(🆖)n )女职工专项(✡)集体合同(tó(🦊)ng )签约(yuē )、履(😔)约，每年都是(🍀)女职工(gōng )维(🐱)权(🍮)行动月活(⛸)动(➿)的重(chóng )点(💸)内(🎬)(nèi )容之一。

—(🚉)—开展调查(🛑)研(yán )究。

“爱心(🕥)妈咪小屋”“妈(🗂)咪(mī )屋”“母婴(🖌)关爱室”“爱(ài )心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”……一(yī )批工(gōng )会推动建立的女职工休息(xī )哺乳室全面铺开。

这(zhè )件事(🗝)(shì )给了他难(🐔)忘的教训，此(💶)后(hòu )，邹宏达(🌻)决定外出学(🔱)(xué )习经(jīng )验(🔃)。