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截(jié )至(zhì )2018年9月(🍃)，全国(🦂)已建立女职(zhí )工休息(🏄)哺乳(🈵)室的基层企事业工(gō(👺)ng )会(huì )达(dá )28.6万个。

积极参与涉(📺)及性(xìng )别平等相关法律法(🎬)规政(🌜)策文件(jiàn )制(zhì )定(dìng )修(🚘)订，对(🚓)加强保障男(nán )女(nǚ )职(🖤)工平(🔦)等就业、解决就业性别(bié(🎐) )歧(qí )视问题和完善生育保(🐮)障(zhà(💫)ng )制度、建立健全生育(🔖)支持(🌻)政策(cè )、加(jiā )强女职(💧)工劳(😨)动保护等提(tí )出意见(🕴)建议(🐠)。

全总先后制发关(guān )于(🧓)(yú )推(🈸)进女职工专项集体合(⚾)(hé )同工作的相关意见，明确(🦁)提出(chū )“基(jī )本实现在已建(🛡)工会(🌇)企业(yè )中女职工组织(✔)和女(🐭)职工权益保(bǎo )护(hù )专(zhuān )项(🏪)集体合同全覆盖”。

多年来，各(🚹)级工(🚁)会女职工组织(zhī )突(tū(🐯) )出工(🚄)作重点，着力在重(chóng )点(📘)领域(🧗)、关键环节上下功夫(🛺)，推(tuī(💯) )进(jìn )女职工专项集体(⏫)合同(🕰)工(gōng )作取得显著成效(🎉)。

“企业(🗓)不得(dé )因(yīn )女职工怀(🚷)孕、生育、哺(bǔ )乳降低其(🎒)工资、予以辞退、与(yǔ )其(🎗)(qí )解(👯)(jiě )除劳动或者聘用合(👌)同”“女(🏋)职工比较多的用人单位应(🐊)(yīng )当(dāng )根(gēn )据女职工的需(😇)要，建(🍺)(jiàn )立(lì )女职工卫生室(💄)、孕(📽)妇休息室、哺(bǔ )乳室(🚳)等设(🛺)施”……一份(fèn )份女职(🍏)工专(🏛)项集体合同的签订(dì(💨)ng )，意(yì(🚬) )味着女职工的特殊利(🥒)益(yì )进一步有了保障。

——(💸)山西、安(ān )徽、贵州等地(💓)专门出台(tái )了资金管理办(🐵)法，山(🤭)东、湖南(nán )等(děng )地(dì(💄) )广泛(🤾)开展建设规范化检(jiǎn )查，对(🧔)未能达标的限时整改或(huò(🌑) )取(qǔ(🕘) )消(xiāo )资格。

“什么是工作(😔)场(chǎ(🚝)ng )所性别平等？”“我国促(🈵)进性(🔷)(xìng )别(bié )平等相关法律(📶)法规(👀)和已(yǐ )批准的相关国(🏼)际公(🏙)约有哪些？”“性别平等(🥘)应纳入用人单(dān )位哪些制(🈴)度？”日前，一本由(yóu )全(quán )国(👁)总工会编制的《促进(jìn )工作(🐸)场所(🍋)性别平等指导手册》印(😉)(yìn )刷(💴)(shuā )出版。

调查发现，仍有(yǒu )一(🏩)些企业在贯彻落实性别平(🖐)等(dě(🚆)ng )相(xiàng )关(guān )法律法规，促(🛐)进工(📷)作场(chǎng )所性别平等方(🌨)面存(🏇)在问题。