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“‘背奶妈妈’们不用(yò(🗝)ng )再躲(⭕)进单位厕所里挤(🥞)奶了(🎻)(le )！”2014年，全总女(nǚ )职工委员(yuán )会在(🤐)全国(💅)启动(⬜)了(le )“爱心妈(mā )咪小(🍛)屋”建设工(gōng )作，为女(nǚ )职工提供哺(👻)乳期(🧥)特殊(⏱)劳动(dòng )保(bǎo )护。

“爱(🕒)心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱(🙍)心妈(🕢)妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光(🍞)家园(yuán )”……一(yī )批工会推动建立(⏲)(lì )的(🌚)女职工(gōng )休(xiū )息(🤛)哺乳(🔶)室全面铺开。

——纳入全会工作，推(㊗)动女(🎰)职(zhí )工专项集体(🔚)合同(🍛)(tóng )工作纳入(rù )全会集体协商(🌓)签(qiā(⛹)n )订集(🐰)体合(hé )同工作同(🚂)步推进(jìn )。

女职工(gōng )专项集体合同(🥕)工作(🍻)是工(🎤)会(huì )女(nǚ )职工组(🈸)织依法维护女职工(gōng )合法权益和(♌)特殊(🌈)利益的重(chóng )要载体。

在(🕵)家人(rén )眼里，邹(zōu )宏达对制作花灯(🏎)(dēng )有(🌳)着几分(fèn )痴迷。

推(🏧)动男(🆎)女(nǚ )平等基本(běn )国(guó )策贯彻落实(🛥)，推动(🐬)用人单(dān )位执行(🌉)国家和地方性别平(píng )等相关法律(👱)法规(🐻)(guī )政(☔)策规定(dìng )，积极促(🐠)进工作(zuò )场所性别(bié )平等，依法维(😶)护(hù(🖼) )职工(🥐)平等(děng )享有机会(🏔)、权利和待遇，始(shǐ )终是各级工会(🚝)努力(🚭)的方向(xiàng )。

据了解，目前(🚹)女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )已(🐌)向非(🏯)公(gōng )、中小企业(🐫)和新(🔷)(xīn )建企业不(bú )断延伸，并积极(jí )引(💖)导、(🎚)推(tuī )进(jìn )在区域(🛣)性、行业性工会联(lián )合会特别是(⛑)小微(🕋)企业(🏤)工会(huì )联合会中(🏉)实现女职工专项(xiàng )集体合同工作(💾)覆(fù(😜) )盖。

2019年(🧀)1月(yuè )底，中车戚墅(💦)堰(yàn )所召开了(le )二届职工代表大会(📍)三次(👖)会(huì )议(yì )。

“企业不得因(👤)女职工怀(huái )孕、生育、哺乳降低(🧢)其工(📬)(gōng )资、予以辞退(🏦)、与(🛡)其解除(chú )劳动或者聘用合(hé(🛸) )同”“女(💧)(nǚ )职(😕)工比较多的用(yò(🌸)ng )人单位应(yīng )当(dāng )根据女职工的需(🔷)要，建(🔽)立(lì(⚫) )女职工卫生室、(✖)孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施”…(💾)…一(🎞)份份(🚴)女职工专(zhuān )项集(♑)体合(hé )同的签订，意味(wèi )着女职工(🎨)(gōng )的(🛩)特殊利益进一步有了(🥐)保(bǎo )障(zhàng )。