爱在大清后宫

在(🐟)家人眼里，邹(zōu )宏(hó(📎)ng )达对制作花灯有着(🏻)几分(fèn )痴迷。

推动男(🙉)女平等基本国策(cè(🍰) )贯(guàn )彻(chè )落实，推动用人单位执(zhí )行国家和地(✖)方性别平等相关(guā(👃)n )法(fǎ )律(lǜ )法规政策(🧐)规定，积极促进工作(🍰)场所性别平等，依法(🍥)维(wéi )护(hù )职(🌃)(zhí )工平(⚽)等享有机会(🎾)、权利(🥃)(lì )和待遇，始(💁)终是各(🥌)级工会努(nǔ(💾) )力(lì )的(🥓)(de )方向。

积(🐆)极参与《社会(🏻)保(bǎo )障(最低标准)公(🕉)约》和《生育(yù )保(bǎo )护(🤜)(hù )公约》批约可行性(😍)研究(jiū )论证，提出意(🛀)见建议。

针对这(zhè )些(xiē )问(wèn )题，全总女职工委员(🐡)会(huì )将调研成果转(📛)化为指导手册(cè )，为(😍)(wéi )用人单位落实法(💅)律法规规(guī )定、工(🏈)会组织开展(🥌)促进工(❄)作(zuò )场(chǎng )所(🕎)(suǒ )性别(🛒)平等工作提(🎩)供具体(🏊)(tǐ )的帮助和(😃)指导。

品(🌤)牌2：女(🥖)职工(gōng )专(zhuā(🗡)n )项集体合同

中车集(🚷)团工会(huì )的努力，只(🌐)是各级工会以女(nǚ(🎯) )职(zhí )工(gōng )权益保护(⚡)专项集体合同(tóng )工作为抓手，加强工会女职工(🥤)(gōng )维(wéi )权(quán )机制建(🕓)设的一个缩影。

——(📢)深入企业、事业、(💎)机关(guān )等(děng )用(yòng )人(💊)单位，深入社区、工(🏉)业(yè )园区、(🌡)商务楼(❇)宇，对女职工(🌱)(gōng )休(xiū(🧔) )息(xī )哺乳室(🥁)建设的(🦎)硬件标(🏝)准(zhǔ(🤢)n )、管理(🍈)制度、经费补助等(🌟)提出(chū )要(yào )求并开(❇)展督导检查。

针对(duì(🕥) )这些问题，全总女职(🧗)工委员(yuán )会(huì )将(jiāng )调研成果转化为指导手册，为用人单位落实法(🔟)律法规(guī )规(guī )定(dì(🦅)ng )、工会组织开展促(🚩)进工(gōng )作场所性别(🔒)平等工作提供具(jù(😺) )体(tǐ )的(de )帮助(🏯)和指导(🥎)。

加强与地方(🍜)(fāng )人大(🐏)和政府有关(🕒)部门的(🔔)联系(xì(🤩) )配(pè(🤬)i )合(hé )，推(📎)动加大性别平等相(⛺)(xiàng )关法律法规执行(🦑)情况的监督检(jiǎn )查(🧒)(chá )力度；针对一些(⛲)用人单位(wèi )要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育(yù )待遇不落实、“四期(📝)”保护不到位、薪酬(🌪)待遇不平等(děng )、职(🧀)(zhí )业发展因生育受(😅)限等问(wèn )题，全总女(🦕)职工委员会(👆)和相(xià(😪)ng )关(guān )地(dì )方(🆙)工会女(🐁)职工组织及(🆎)时协(xié(🏘) )同有关(🧔)部门(🥫)调查处(🙃)理，依法(fǎ )维(wéi )护(hù(⭐) )女职工合法权益和(🌉)特殊(shū )利益。

各级工(🤜)会女职工组织探(tà(💦)n )索(suǒ )创新了“互联网+”的普法(fǎ )宣传方式，通过发放法律法(fǎ )规(guī )书(💙)(shū )籍资料、制作宣(👳)传板报、开展线上(🚹)线下互动融合等活(🕦)(huó )动(dòng )，广泛宣传国(📧)家和地方女(🚨)(nǚ )职工(🙅)权益保护法(🌚)律法规(🖐)，推(tuī )动(dòng )普(🤾)(pǔ )法宣(😫)传工作(🍶)进企(♏)业、进(💏)车(chē )间、进班组。