奖门人终极篇02

为(wéi )培养和造(zào )就一支(😑)知识型、技能型、创新(xī(🌁)n )型女(🛺)(nǚ )职工队(🖲)伍(wǔ )，近年来(🍣)(lái )，全总女(nǚ )职(🎦)工委员会着力提升女职工(⬆)队伍(🍛)素(sù )质，于(🦂)2015年(nián )印发《关(😯)(guān )于新形势下(🍬)深入实施女职工提(tí )升素(🕵)(sù )质(🧝)建功立(lì )业工程的(de )意(🌴)见》，明确了提素(♿)建功的目标任务，同时(shí )积(🌬)极贯彻(chè )落实《新(xīn )时期产(🔐)业工(☔)人队伍建(🌷)设改革方(fāng )案》，拓展培(péi )训(⏱)内容、搭建网上平台，多层(📏)次多(🐭)渠道(dào )开(⏰)展教育培训(🎈)(xùn )，助推女(nǚ )职(✝)工成长(zhǎng )成才。

如今，“爱心妈(♒)咪小(🖌)屋”也(yě )搭上了“互联网(🍶)+”的高速列车，努(🈹)力搭建服务女(nǚ )职工(gōng )的(💃)新平(🎊)台(tái )。

推动男(nán )女平等(📗)基本国策贯彻(🌩)落实，推动用人单位执(zhí )行(🚹)国家和(hé )地方性别(bié )平等(🕛)相关(🔴)法律法规(🧞)政策规定，积极(jí )促进工作(🚒)(zuò )场所性别(bié )平等，依法维(🌰)护职(😖)工平等享(🔋)有(yǒu )机会、(🎣)权利和(hé )待遇(🚮)，始(shǐ )终是各级(jí )工会努力(📎)的方(🚆)向。

品牌1：促进性别(bié(😂) )平等

5年间(jiān )，在(🏠)各级(jí )工会女职工组织的(🤒)不懈(🔃)努力下(xià )，工(gōng )会女职(🌄)工(gōng )工作形成(🔧)(chéng )了八个响亮品牌：促进(🗾)性别平等、女职工专(zhuān )项(💑)集体(🔩)合(hé )同、(🔝)女职(zhí )工休(xiū )息哺乳室建(🙀)设、女职工维(wéi )权行(háng )动(➿)月活(🚠)动(dòng )、女(➰)职工(gōng )提升(🏎)素质建功立业(🌦)工程、职工(gōng )子女托管服(🐪)务(wù(💧) )、“女职(zhí )工关爱行(há(🏓)ng )动”和家庭(👭)文明(🐍)建设。

组织女职工(gōng )积极参(📓)与(yǔ(😭) )“当好主(zhǔ )人翁、建功(📖)新时代”“践行新(🚠)(xīn )理念(niàn )、建功‘十三五(🆙)’”主题劳动和技能竞赛，探(🚐)索网(❓)上练兵和(🆓)网(wǎng )上技能比(bǐ )武新形式(🏜)(shì )，广(guǎng )泛开展女职工岗位(🐗)练兵(🚶)、技术(shù(🥠) )比武、技(jì(🈹) )能竞赛、发明(👛)创造及合理化建议等活动(🤒)(dòng )，引(🏯)导女职工(gōng )投身大众(🕉)(zhòng )创业、(📘)万(wà(🧥)n )众创新的时代浪潮；积极(👒)培育(🧚)女职(zhí )工创新工(gōng )作(🔥)室、创(chuàng )新班(🏄)组、创新团队，搭建女职(zhí(🔣) )工技(jì )术创新成(chéng )果展示(🐶)平(pí(📤)ng )台，发挥女(📑)劳模、女高级技能人才引(📔)领示范(fàn )作用，带(dài )动广大(❎)女(nǚ(🐋) )职工(gōng )在(💀)改革发展稳(🍍)定第一线创(chuà(📉)ng )新创(chuàng )优建功立(lì )业。

包括(🍝)(kuò )相(👙)关制度机制不健全、(💻)不同程度(🐭)存在(📈)就业性(xìng )别歧视、缺乏支(🏀)持(chí )职工平衡工作与家庭(🍣)责任的措施，等(📽)等。