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——完善(shàn )制(💾)度保障(🚯)。

在长期(❕)实践(jià(🎇)n )中，各级工会女职工组织还结合女职工(gōng )自身特点和(hé )发展需求，充分利用(🤞)工(gōng )会(🕰)女职工(🈚)培训示(🔫)范学校(🏢)、女职工周末学(xué )校、女农民(mín )工夜校等，广泛开展女职工技能培训、文(🦔)化普及(㊗)，引导女(😯)职工(gō(👩)ng )学习新知识(shí )、掌握新技(jì )能、增强新本领。

各级工会女职工组织探索创(🏕)新了(le )“互(💸)联网+”的(🎂)普法宣(🎋)传(chuán )方式，通过发放法律法规书籍资料、制(zhì )作宣传板报(bào )、开展线上(shà(🈯)ng )线下互(🕕)动融(ró(🏑)ng )合等活(🧑)动，广泛(🧞)宣传国家和地方女职工(gōng )权益保护法(fǎ )律法规，推(tuī )动普法宣传工作进企(🗒)业、进(👏)车间、(🔗)进班组(🗿)。

“女职(zhí )工法制宣传(chuán )教育与权益(yì )维护”“提升协商质量、增强合同实效，推(🦖)动《特(tè(🔶) )别规定(🍳)》贯(guàn )彻(➰)落实”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护(hù )女职工合法(fǎ )权益和特殊(shū )利益(🧚)”“加(jiā )强(🏼)生育保(😘)护，依法(🥃)维护女(🈳)职工合法权益(yì )和特殊利益(yì )”……2015年至(zhì )2018年，全总女职工委员会在全国范(📊)围内组(⛔)织开展(🙍)的女(nǚ(📸) )职工维权行(háng )动月活动，主题在变，但关注的核心问题从未改变：为女职工(📖)(gōng )撑起(🕶)权益“保(🎣)护伞”。

多(🐘)年来，各级工会女职工组织突出工作(zuò )重点，着力(lì )在重点领域(yù )、关键环(🖨)节(jiē )上(🏢)下功夫(🥛)，推进女(🈶)职工专(🦌)项集体合同工(gōng )作取得显著(zhe )成效。

推动(dòng )男女平等基本国策贯彻落实，推动(🛬)用人单(🍚)位执行(🥡)国(guó )家(✌)和地方性(xìng )别平等相关(guān )法律法规政策规定，积极促进工作场所性别平等(🗺)，依法维(✉)护职(zhí(🚝) )工平等(🏾)享有(yǒu )机会、权利和待遇，始终是各级工会努(nǔ )力的方向。

而这正是湖(hú )南(🏥)各级工(😬)会(huì )以(🥚)女职工(🏤)培训学(😺)校为载体，大力推进女(nǚ )职工素质提(tí )升成果的生(shēng )动展现。

手册明示了用(🤘)人单位(🔒)应建立(🍐)的制度(🐈)机制、工会组织应(yīng )发挥的监督(dū )作用，分析点评实践案例，提供检查清单(🙂)便于用(🐬)人(rén )单(🕡)位自查(🚗)和(hé )工会监督。

江麓机电集团有限公司经营管理部的考(kǎo )核员吴琼曾(céng )是(💴)一名下(📌)料(liào )工(🤣)，通过苦(🌰)(kǔ )练自身技能，并一口气在公司的女职工(gōng )业余学校报(bào )了应用文写(xiě )作知识、(⛩)计算机(👪)和网页(❄)制作等(🤩)三门课程，最终在“芙蓉杯”女(nǚ )职工素质达(dá )标竞赛活动中脱颖而出，成长为(👞)“湖南省(🍀)技术能(🚰)手(shǒu )”。

随(🏸)着技(jì )艺越来越纯(chún )熟、灵巧，请他做花灯的人也越来越多。