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“爱(⌚)心妈(mā(😬) )咪小屋(😕)”“妈咪屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈妈(mā )屋(🔮)”“暖心小(🔄)屋”“阳光(🍐)家(jiā )园”……一(yī )批工会推动(📝)建立(🔸)(lì(🤪) )的女职(🏮)工休息哺乳室(shì )全面铺(pù )开。

“以手工(📓)过生活(📞)(huó )的，一(📿)(yī )定要守信用。

为了确(què )保女职(zhí )工(🌆)哺乳室(🚴)建设稳(⛩)步推(tuī )进，各级工会女职工(gōng )组织积(✈)(jī )极推(🤾)动将女(🔊)职工哺乳(rǔ )时间、孕妇休息室、女(🏊)职工(gō(📰)ng )哺乳室(🧒)建设等国家政(zhèng )策规定(dìng )纳入用人(🦇)单位女(👭)职工(gōng )劳动保(bǎo )护工作制度、女职(🏍)工(gō(🎲)ng )权(🙉)益保(bǎ(🏍)o )护专项集体合同以及(jí )和谐劳动关(🏳)系建设(🤫)、模范(🌳)职(zhí )工之家建设的重要内(nèi )容。

在(zà(🍋)i )调研基(🛐)础上，对(😒)存在(zài )问题积极提出整改意见，并(bì(⏳)ng )总结推(🍕)广基层(🏒)典型经(jīng )验。

由(yóu )此也呈现出一幅近(🥥)年(nián )来(🥞)全总(zǒ(🤝)ng )女职工委员会开展提(tí )素建功工作(💂)的地方(🍕)“画卷”。

值得关注的是，各(gè )级工会(huì )女(🔗)职工(❇)组(💡)织积极(🔁)参与(yǔ )侵害女(nǚ )职工权益案件的调(🚁)查(chá )处(⛹)理，及时(🐳)反映女职(zhí )工利益(yì )诉求，依法维护(🌾)女职(zhí(🦏) )工合法(🧞)(fǎ )权益和特殊利益。

包(bāo )括相关制度(😣)机制不(🍳)健全、(🦐)不(bú )同程度存在就业性别(bié )歧视、(🏞)缺乏支(⏯)持职工(🔨)平衡工(gōng )作与家(jiā )庭责任的(📣)措施，等(😫)等(děng )。

—(🚖)—明确目标任务(wù )。

中车(chē )集团工会(➗)的努(🐜)力(🥫)，只(zhī )是(🤔)各级(jí )工会以女职工权益保(bǎo )护专(🦑)项(xiàng )集(🙂)体合同(🐇)工作为抓手(shǒu )，加强工会女职工维(wé(🔎)i )权机制(🦇)(zhì )建设(🎁)的一个缩影。

——开展(zhǎn )调查研究。