超级恐怖网

求(🤟)助有渠道(🎨)、诉求有(yǒ(🕢)u )回(🚣)应，随着网(wǎng )络问政成为社会(huì )管理(😛)的常态，其形式(shì )与作用也更丰(fēng )富(🚰)、(🏆)更重要。

——(🤬)在浙江横(🥙)店，在南(nán )昌(🏁)市(📉)女职工委(wěi )员(yuán )会的组织下，来自江(📶)西省南昌市各(🕣)(gè )行各业(🚿)、各个领(lǐ(🕒)ng )域(🙉)的百对新人(🥌)(rén )举行了一场体现“传(chuá(🌹)n )统中国风(fēng )”的集体婚礼，由此(cǐ )步入(♋)幸(💓)福殿堂(táng )…(📿)…

品(pǐn )牌(🤤)8：女职(zhí )工(🛐)关(⌚)爱行动

5年来，全(quán )国共有10万多家(jiā )单(♟)位、4000多万女职(zhí )工参加活动，推荐作(🛰)(zuò(🎭) )品超过20万件(😡)。

2018年，全总下(🔪)拨500万(wàn )元专(🅿)项(🦉)资金，用于爱(ài )心托管班的重(chóng )点(diǎ(🚾)n )补助，为各地(dì(🕹) )做好托管(🎩)工作提供政(🎐)(zhè(🦐)ng )策依据和工(🔡)作助(zhù )推。

各级工会(huì )女(🐯)职工组织还开展了(le )家书评选(xuǎn )、家(🎮)书(🏫)微视频、演(🐓)讲(jiǎng )比赛(🎈)等活动，吸引(👶)女(🦌)(nǚ )职工广泛(fàn )参与。

家庭是社会的(de )细(🐜)胞。

如，上(shàng )海市总工会提出(chū )在用人(👛)单(🚅)位内部建立(💯)(lì )亲子工(👩)作室，率先出台(😰)亲子工(gōng )作室机构设置和管理(lǐ )标(🤺)准，为促进(jìn )职(🍂)(zhí )工子女(🚯)托管服(fú )务(♎)规(🎉)范化发展提供了(le )样板；北京市(shì )总(🧓)(zǒng )工会积极利用(yòng )社会资源，做好承(📏)接(🧗)(jiē )职工子女(🍇)(nǚ )托管的(🤥)公共管理和(🗄)服(🔒)(fú )务职能，为全国提供(gòng )了可复制(zhì(🤮) )可推广的经验；潍坊(fāng )市总工会定(🍅)位(✔)(wèi )于小城市(🤜)托管需(xū(🆒) )求，因地制宜、(🥅)灵活(huó )多样推进职工(gōng )子女托管服(🔰)务工(gōng )作。

如，密(🅾)切跟进供(🔴)(gòng )给侧结构(🚲)性(🎁)改(gǎi )革、化解过剩产(chǎn )能、处理“僵(💁)尸企业(yè )”过程中女职(zhí )工(gōng )就业安(🥇)置(🛢)问题(tí )，动态(🍐)掌握在档(📎)困难(nán )女职(⏺)工(🎈)诉(sù )求，及时、精准地帮(bāng )助她们解(🙀)决实际困难(nán )；积极提(tí )供职业技(👏)能(♎)培训、就(jiù(🙃) )业创业支(💀)持，增强困难女(🐲)职工(gōng )内生动力和脱贫能力(lì )；健(🔨)全完善实(shí )事(⏰)化、项目(😎)化、规范化(❗)服(🚫)务模式，推(tuī )进姐妹献爱心(xīn )、“三八(👬)”助单(dān )亲、六一慰问等特色(sè )服务(🥩)品(🥧)牌工作(zuò )…(🙀)…据统计(🐺)，2011-2016年(nián )，全总每(📙)年(🔪)安排“女(nǚ )职工关爱(ài )行动”帮扶资金(🐠)4000万元(yuán )。

如，上海(🌗)市总工会(huì )提出在用(🥋)(yò(🐀)ng )人单位内部(🤲)建立亲子(zǐ )工作室，率先(🚑)(xiān )出台亲子工作室(shì )机构设置和管(😓)理标准(zhǔn )，为促(🏘)进职工(gō(💹)ng )子女托管服(🌴)务(🥞)规(guī )范化发展提供了样板(bǎn )；北京(🗨)市总工(gōng )会积极利用社会(huì )资源，做(🎈)好(👈)承接职工(gō(📋)ng )子女托管(📼)的公(gōng )共(gò(⏩)ng )管(😅)理和服务职(zhí )能，为全国提供了可(kě(📟) )复制可推(tuī )广(🔒)的经验；潍坊市总(zǒ(🐹)ng )工(⏭)会定位于小(👫)城市托(tuō )管需求，因地制(🐲)宜、灵活多样(yàng )推进职工子女(nǚ )托(🌟)管服务工作。