家族荣誉3

——以(🌿)制度保(bǎo )障女职工特(tè(👮) )殊利益

”邹宏达说，在他独(🛵)立(lì )做花灯的第(dì )二年(❕)，从(cóng )当年9月份，他就开始(🎲)(shǐ )备料竹坯，做了近100个(gè(🎶) )花灯，但是因为用了(le )新竹(🥔)子，到了(😁)年末打(dǎ )开库房(⌚)一看，花(🏙)灯都(dōu )发霉了。

针对这些(🚴)问(wèn )题，全总女职工委员(❗)会将调研成果(guǒ )转化为(🥑)指导手册，为(wéi )用人单位(🔲)落(luò )实法律法(fǎ )规规定(🥖)、工(gōng )会组织开(kāi )展促(🏩)进工作(zuò )场所性别(bié )平(🐳)等工作提(tí )供具体的(de )帮(🤰)助和指导(dǎo )。

——纳(nà )入(😈)全会工作(zuò )，推动女(nǚ )职(💱)工专项集体合同工(gōng )作(💈)纳入全(🍄)会集体协商(shāng )签(😚)订集体(🌴)合同工作同(tóng )步(👓)推进。

截(🕗)至2018年9月，全国已建立女职(🚏)工休(xiū )息哺乳室的基层(🙇)企事业工会达28.6万个(gè )。

结(❔)合维权行动月主(zhǔ )题，各(🎋)级工(gōng )会女职工(gōng )组织(🚜)还主动(dòng )加强了与(yǔ )地(🌫)方人大和(hé )政府有关(guā(🦒)n )部门的联系(xì )配合，以(yǐ(😵) )非公中小微(wēi )企业为重(🌦)(chóng )点，联合开展监督检(jiǎ(🎓)n )查，对违(♉)反《女职工(gōng )劳动(🛬)保护特(📜)别规定》、侵害女(🙍)职工权(🌘)益的(de )用人单位提出督促(⚡)整(zhěng )改意见。

如青海省总(➡)(zǒng )、宁夏区总女(nǚ )职工(🛅)委员会大力推动(dòng )用人(📳)单位工会建立“一函两书(🐫)”工作机制(zhì )，通过《提(tí )示(🛶)函》《工会女职工(gōng )劳动保(➖)护(hù )监督整改意(yì )见书(📈)》《工会女职工(gōng )劳动保护(🔸)(hù )监督处理建议书》，督促(😪)企业依(📪)法加强女(nǚ )职工(👉)劳动保(🍌)护。

由此(cǐ )也呈现(⛱)出一幅(📌)近年来(lái )全总女职工委(🗻)员会开(kāi )展提素建功工(🤦)作的地方“画卷”。

在家人眼(🕸)里，邹宏达(dá )对制作花灯(🥡)有着几分(fèn )痴迷。