投资者说20130614

2018年中旬，全(🔹)总(zǒng )女职工委员(📳)会(huì )对8个省(市)72家(jiā(🎣) )企业的2807名(🖼)职工开展(zhǎn )了问卷(🏗)调查和(hé )实地调(🦖)研。

值得一(yī )提的是(🏁)，推(tuī )进女(⛰)职工专项(xiàng )集体合(🏢)同签约、履(lǚ )约(🚟)，每年都是女职工维(😏)权(quán )行动(🏇)月活动的重点(diǎn )内(🕥)容之一(🦑)。

——撑起(👳)女职(zhí )工权益“保护(🍕)伞”

与此同时，不(bú(🏑) )断深化女职工技术(🐭)(shù )创新活(🎙)动。

与此同时，各(gè )地(⏳)工会则将女职工(🎎)(gōng )专项集体合同(tó(👘)ng )工作纳入(📗)集(jí )体合同工作同(♏)部署(shǔ )、同推进(💅)、同(tóng )考核，着力推(😼)动基(jī )层(🤠)单位女职(zhí )工专项(㊙)集体合(hé )同与集(📈)体合同“三(sān )同步”(同(🦅)步(bù )协商(🦓)、同步签(qiān )订、同(🙂)步履约(🗿))。

据(jù )了解(🚳)，这本指(zhǐ )导手册源(🕢)于(yú )全总针对企(🚼)业性别(bié )平等机制(🕗)建设(shè )的(💔)大调研。

——纳(nà )入(✏)全会工作(zuò )，推动(🥕)女职工(gōng )专项集体(💅)合同工作(🏷)(zuò )纳入全会集体(tǐ(🖋) )协商签订集(jí )体(🌡)合同工作同步推(tuī(🍯) )进。

“企业不(🏟)(bú )得因女职工怀孕(🌖)、生育、哺乳(rǔ(🍇) )降低其工资、予以(🗼)辞退、与其解(jiě(🔄) )除劳动或者(zhě )聘用(✖)合同”“女职(😯)工比较多的用(yòng )人(✍)单位应当根(gēn )据(🚥)女职工的(de )需要，建立(🔧)女职工(gō(🤩)ng )卫生室、孕妇(fù )休(🖤)息室、哺乳室等(📂)(děng )设施”……一份份(🕕)女职工(gō(😾)ng )专项集体合同的签(🔄)(qiān )订，意味着女(nǚ(👂) )职工的特殊(shū )利益(💊)进一步有(⤴)了保(bǎo )障。

于是，他(tā(⏹) )连日连夜赶工，精(👟)心制作，及(jí )时完成(🖐)所有花(huā )灯的制(🎆)作。

“以手(shǒu )工过生活(🧓)的(de )，一定要(🍌)守信(xìn )用。