生存回圈

一(😺)方面，推动(dòng )将“企(🛁)业签(🎍)订(dìng )女职工专项集体合(hé )同”纳入《劳(láo )动合同(👓)(tóng )法》予(yǔ )以明确(🎤)规定(👶)。

加强与地方人大(🚓)和(hé(🔽) )政府有(yǒu )关部门(mén )的(🥔)联系(🎿)配合，推动加大性(🍂)(xìng )别(🍖)平等(děng )相关法(fǎ )律法规执行情况的监督检查力度(dù )；针对(duì(🌬) )一些(🕕)用(yòng )人单位要求(🌄)女职(🚽)工“怀孕排队”、生育(yù(🔠) )待遇(🐳)不(bú )落实、“四期(🔼)(qī )”保(🚣)护不到位、薪(xī(🐈)n )酬待(🚾)遇不平等(děng )、职业发展因(yīn )生育受限等问题(🛏)，全总女职工委(wě(⬜)i )员会(🥇)和(hé )相关地(dì )方(🚂)工会(😈)女职工组织及时协同(👷)有关(🥩)(guān )部门调(diào )查处(🙊)理(lǐ(🎎) )，依法维护女职工合法权(quán )益和特(tè )殊利益(yì )。

全总女职工部编(😕)印了(🆓)《女职工(gōng )权益维(📝)(wéi )护(🛶)法律(lǜ )知识微手册》，向(🦎)各地(😧)免费发放(fàng )，并提(🙁)(tí )供(😯)法律(lǜ )知识竞赛(🥈)题库(🍘)(kù )；北京、上海、海(hǎi )南等地通过12351职(zhí )工服(📤)务热线、微信公(❗)众号(📚)、服务(wù )中心接(✖)待窗(🏅)口(kǒu )为女职(zhí )工提供(🌈)(gòng )咨(📷)询服务，开设女职(🐜)工维(🙆)权绿色(sè )通道；内蒙古(gǔ )、浙江、四川、青海、宁(níng )夏、新(🕔)(xīn )疆(🍀)等省(shěng )(区、市)及(👆)沈阳(📰)、大庆、长沙等地(dì(🏝) )市工(👅)会(huì )利用微(wēi )信(🚁)平台(🎍)开展女职工维权(🏳)知识(👸)竞赛(sài )活动；广东省(shěng )总工会则以“倾听工人(📃)心声——关注女(🌝)职工(😞)权(quán )益”为主题举(🎀)(jǔ )办(⛄)“工人在线”交流活动，邀(⛲)请(qǐ(🛃)ng )专家学(xué )者与女(🏺)(nǚ )职(🖕)工和网民进行在线交流。

2016年，国家卫(wèi )生计生(shēng )委、全国总工会(🐥)等10部(🗯)门联(lián )合制发(fā(🍓) )了《关(👦)(guān )于加快推进母婴设(🆙)施建(🤛)设的指导(dǎo )意见(🛷)》，进一(😉)(yī )步明确：到2020年(🎖)底，所(🧝)有应配置母(mǔ )婴设施的公共(gòng )场所和用(🚩)人单(💗)(dān )位基本建成标(🤶)准化(💯)(huà )母婴设施。

积(jī(🚃) )极参(😄)与涉及性(xìng )别平等相(🚑)关法(📷)律法规政策文件(📐)制(zhì(🎯) )定修订(dìng )，对加(jiā )强保障男女职工平等就业、解决(jué )就业性(xì(😵)ng )别歧(❌)视(shì )问题和完善(🛒)生育(🔖)保障制度(dù )、建立(lì(🧢) )健全(🤕)生(shēng )育支持政策(🚫)、加(🎂)强女职工劳动保(🗓)(bǎo )护(👰)等提(tí )出意见(jiàn )建议。

5年间，在各级工会女(🌨)职工(🌡)(gōng )组织的不懈努(🏀)(nǔ )力(👳)下，工会女(nǚ )职工工作(🔸)形成了八(bā )个响亮品(😁)牌：(🔽)促进性别平等(dě(💵)ng )、女(🤡)职工专项集体合同、女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室建(jiàn )设、女职工(⏸)维权(📺)行动月活动、女(🥐)(nǚ )职(📽)工提(tí )升素质建功立(🤬)业工(🌶)程、职工子女(nǚ(🚮) )托管(👽)服(fú )务、“女职工关爱(🌸)行动”和家庭文明建(jiàn )设。

近(jìn )年来，先后开(😟)展了(🤵)《女职工劳动保护(🐗)特(tè(💘) )别规定》贯彻(chè )落实情(✡)况调查(chá )、全面两孩(🍄)政策(🧡)下(xià )生育保障制(⏳)度(dù(🖍) )问题研究、生(shēng )育政策调整后如何帮助女职工解(jiě )决生育(yù(🎿) )后顾(🎲)之(zhī )忧、企业性(🐋)别平(🛏)等机制建设等调(diào )研(🍯)，全(quá(📟)n )面深入了解用人(🎻)单位(🥚)落实国家相(xiàng )关法律(lǜ )法规情(qíng )况。

加强与地方人大和政府有(🧙)关(guā(💤)n )部门的(de )联系配(pè(🧗)i )合，推(🙏)动加大性别平等相关(🐆)法律(lǜ )法规执行情况(🌸)(kuàng )的(😄)监督检查力(lì )度(🤪)；针(👹)对一些用人(rén )单位要求女职(zhí )工“怀孕排队(duì )”、生育待遇不落(🔂)实、(🍍)“四期”保护不(bú )到(🌸)位、(🌰)薪酬待遇不平等、职(🗿)业发(📻)(fā )展因生(shēng )育受(㊙)限(xià(🚁)n )等问题，全总女职工委员会和相(xiàng )关地方(fāng )工会女(nǚ )职工组织(🛩)及时(🚹)协同有关部门调(💐)查(chá(🈳) )处理，依法维(wéi )护女职(🦃)工合法权益和特殊利(📯)益。