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这(zhè )些(💎)(xiē )举措都指向同一个(👢)目标：认真履(lǚ )行工会基本职(zhí )责(zé )，维(😑)护好发(🍘)(fā )展(zhǎn )好女职(🎬)工合法(😳)权益，满足女职(👠)工(gōng )美好生活需要(yà(😺)o )，团结动员广大女职(😮)工奋斗(🕴)新时代(dài )。

2018年中(🎄)旬，全(quá(👗)n )总女职工委员(🐂)(yuán )会(huì(🔈) )对8个省(市)72家企(🦆)业的2807名职工开展了(le )问卷调查和实(shí )地(dì(⚓) )调研。

调(🛅)查发(fā )现，仍有(🐧)一些企(🕺)业在贯彻落实(😬)性(xìng )别平等相关法(fǎ(⚽) )律(lǜ )法规，促进工作场所性别平等方(fāng )面(👾)存在问(🔡)题。

与(yǔ )此同时(📃)，各(gè )地(🤨)(dì )工会则将女(😪)职工专项集体合同工(🍴)(gōng )作纳入集体合(hé(🤛) )同(tóng )工(🖥)作同部署、同(🗣)推进、(🍅)同考核，着力推(🐐)动基层(céng )单位女职工(🎁)专(zhuān )项(xiàng )集体合同与集体合同“三同步”(同(➗)步协商(🍆)、同(tóng )步(bù )签(✖)订、同(📷)步履(lǚ )约)。

在全(😼)总下发的《关于提升集(🚗)(jí )体协商质量增(zēng )强(qiáng )集体合同实效的(🦅)意见》《深(🛍)化集(jí )体协商(😈)工作规(🎂)(guī )划(huá )(2014-2018年)》等部(💈)署规(guī )划中，都提出了(🍼)加强女职工专项(xià(🤪)ng )集体合(🤐)同工作(zuò )的(de )相(🏒)关要求(💅)。

5年间，在各级工(🆗)会女(nǚ )职工组织的不(🔊)(bú )懈努力下，工(gōng )会(huì )女职工工作形成了(🚧)八个响(👒)亮品牌(pái )：促(🚶)进性别(🈹)平(píng )等(děng )、女(⏯)职工专项(xiàng )集体合同(🐧)、女职工休息哺乳室建(jià(🍁)n )设、女职工维(🎗)(wéi )权(quá(🛑)n )行动月活动、(🤴)女职工(🕹)提升素质建(jià(🐎)n )功立业工程、职(zhí )工(🎤)子女托管服(fú )务、(☔)“女职工(📚)关爱行动”和家(💑)庭(tíng )文(🧡)明建设。