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借(⭕)此契机(jī )，中高端人(👪)(rén )才职业(yè )发展(🤞)平台猎聘推出《2019年(🐓)中国(guó )5G人才需求(🐃)大数据报告》，帮(bā(🕦)ng )助大众了解5G人才的(✏)特点，同(tóng )时也展(🌕)示5G人才需求状况(🚒)，为(wéi )用人方(fāng )、(🧛)求职方提供实用的(🧒)(de )决策依(yī )据，也为(🍩)相关领域的(de )人才(🥖)提(tí )供研究参考(🛄)。

2、5G人才(cái )综合能(né(🎊)ng )力要求：高难度(💔)多业(yè )务抓手(shǒ(👫)u )

因而相对(duì )5G应用(📗)而言，这三个(gè )领域(💪)的人(rén )才需求显(🍕)得(dé )较少。

不同性(🧐)质的企业对5G人才(👤)都有(yǒu )不同程度的需求，其中私企(qǐ(🛎) )人才需求最多，达(🐪)52.67%；其次是(shì )国内(😣)上市企业，为21.87%，外企(🤡)为(wéi )13.59%，国企只占到了(🤛)3.66%。

北京和深(shēn )圳共(🎣)同(tóng )的特点是高(🍸)科技公司(sī )扎堆(🛐)，北京互联网方面的(🍨)公(gōng )司较多(duō )，而(🙆)深圳是电信龙头(🍸)(tóu )公司华(huá )为和(📇)中兴(xìng )的总部，两(liǎ(🤤)ng )个城市(shì )对于5G人(🗳)才(cái )的需求非常(⏹)(cháng )旺盛。

私企作战(🌇)灵活，对于市场动(dòng )向嗅觉灵敏，敢于(⏫)迎接风口(kǒu )，敢于(➕)创新，对于5G的人才(🅰)需(xū )求较大。

樋口(🐞)发现，在飞到(dào )公园(🛠)的十几只乌鸦之(🥜)中，会(huì )使用公(gō(🚵)ng )共饮水器的是1只(🎇)雌性(xìng )小嘴乌(wū )鸦(🔥)。

全球移动通信系(🐵)(xì )统协会(huì )预测(🕦)，到2025年全球5G连接(jiē(😪) )数量将(jiāng )达14亿个，未(🏦)来15年间，5G将为全(quá(🤨)n )球经济增(zēng )加2.2万(🖲)亿美元(yuán )产值。